Как найти и удержать людей: лайфхаки от топовых работодателей Черноземья
Более 300 специалистов по управлению персоналом (HR и HRD) из восьми регионов Черноземья - Воронежской, Липецкой, Курской, Орловской, Тамбовской, Белгородской, Смоленской и Брянской областей, а также из Тульской и Калужской областей - собрались для обсуждения актуальных трендов и вызовов в сфере управления персоналом. Конференция стала площадкой для обмена опытом и поиска решений в условиях постоянно меняющегося рынка труда. Участники встречи глубоко погрузились в специфику регионального рынка, уделив значительное внимание проблематике кадрового обеспечения агропромышленного комплекса (АПК) Черноземья.
Марина Качанова, директор филиала hh.ru, обратила внимание на беспрецедентно высокую текучесть кадров, достигшую исторического пика. По данным исследований hh.ru, 2 из 3 человек готовы сменить работу каждый год. Этот факт подчеркивает необходимость переосмысления подходов к привлечению и мотивации работников даже на "базовых" позициях. Необходимо внедрять новые методы рекрутинга, ориентированные на молодое поколение, и создавать атмосферу уважения и признания вклада каждого сотрудника. А, если посмотреть на сферу сельского хозяйства в России, то она в этот аграрный сезон вошла в топ-10 профобластей с наиболее высоким дефицитом кадров.