Украинских креаклов в Европе никто не ждёт
0
Разговорились об этом с товарищем, ещё в раннюю постперестройку выехавшего на ПМЖ в Германию по еврейской линии, но спустя несколько лет вернувшегося на Украину. К мытарствам Степана он отнёсся скептически:
«Прежде всего, в истории Степана мне кажется странным, что он вообще оказался в Германии. Ведь то, что он пытался открыть свое дело, подразумевает наличие официального статуса, а его получить выходцам с Украины практически нереально, за исключением въехавших по еврейской и немецкой линии, но и эти каналы уже практически закрыты. Характерно, что основная масса наших заробитчан едет в куда более бедные, но более либеральные к гастарбайтерам страны – Италию, Португалию, Польшу (на освободившиеся места «польских сантехников», работающих в более богатых Германии, Англии, Франции).
Даже в случае брака с гражданкой Германии (допустим, фиктивного) украинец должен прожить три года на иждивении супруги и только по прошествии этого срока получает право искать работу, вести предпринимательскую деятельность, в общем, зарабатывать себе (семье) на жизнь. Так немцы ограничивают поток иммигрантов, причем к такой паре могут даже заявиться с проверкой, действительно ли они живут вместе, есть ли в доме вещи этого иностранца, стоят ли зубные щетки супругов в одном стакане и т.п.
В остальном же мытарства Степана выглядят вполне типичными. У многих наших соотечественников сформирован стереотип «Европы» как «земли обетованной» для предпринимателей, где в отличие от «дикой» Украины, государство чуть ли не заносит на поворотах известную часть тела представителям бизнеса.
Это далеко не так. Более того, сама постановка вопроса о том, что государство что-то обязано бизнесу, должно помогать, звучит в Европе дико. Все «радости» взаимоотношений с государством – большие налоги (куда больше, чем на Украине и никакого упрощенного налогообложения), проверки (часто внезапные и очень жесткие), множество бюрократических правил и процедур, порой совершенно абсурдных, усложняющих бизнес – присутствуют в полной мере (подробно на эту тему – в интервью нашего соотечественника, которому все-таки удалось открыть дело в Германии, – Д.С.).
Но главная проблема – предельно насыщенный рынок, втиснутся в которой крайне, крайне сложно. Практически у всех «наших» предпринимателей, которых я знаю (включая и давшего вышеупомянутое интервью, – Д.С.), бизнес ориентирован на русскоязычных, а это очень узкий рынок. Вообще, если говорить о приехавших легально, то наиболее тяжко там приходится именно представителям «креативного класса», людям престижных и высокооплачиваемых у нас профессий.
За исключением нескольких дефицитных специальностей (например, хороших программистов) иммигранты там нужны только для занятия тяжелых, непрестижных и низкооплачиваемых вакансий. И пробиться выше, получить достойное место, аналогичное тому, которое было на Родине, крайне сложно.
Кому-то, затравив неимоверные усилия и не один год, это удается, но большинству приходится довольствоваться тем, что есть. Как пример, приведу одного своего знакомого. Его дедушка занимал достаточно высокий номенклатурный пост, то есть, семья была в нашем городе известной и влиятельной, ну и молодое поколение было с амбициями. С конца 80-х внук довольно успешно занялся бизнесом.
И вот они уехали в Германию, а через несколько лет он похвастался – устроился… хаусмастером в кирхе! Хаусмастер – это технический работник, который следить за порядком и состоянием помещений, меняет лампочки, производит мелкий ремонт, в более сложных случаях вызывает узких специалистов. Зарплата, понятно, небольшая. И все! Для парня тридцати с небольшим лет из интеллигентной семьи – повод для гордости, предел мечтаний и символ жизненного успеха! Ведь работа не просто постоянная, но и надежная – сокращение или закрытие «предприятия» маловероятно (хотя тенденция к перепрофилированию церквей в кафешки, в крайнем случае – в мечети, в Европе набирает ход, – Д.С.).
Действительно, найти любую постоянную работу – большой успех, шансы на который лет с 35 начинают резко снижаться. Удел прочих (и очень многих) – «балансирование» между временными работами и пребыванием на пособии, вкупе с хождением по кабинетам немецких бюрократов, которые нашим по часто «бюрократизма» дадут сто очков вперед. К слову, бюрократия в Германии действительно страшная, к примеру – в городе, где я жил, с населением 250 тыс. чел., здание службы трудоустройства занимает площадь в 3-5 обладминистраций в моем родном областном центре на Украине. Но не слыхал ни об одном человеке, которому бы они помогли найти работу. Вся их помощь – начисление пособия, «стимулирование» к поиску работы и, максимум – выдача листика с адресами фирм-посредников по предоставлению временной работы.
Утешение несостоявшиеся «покорители Европы» находят в том, что «живут в цивилизованной стране» и в том, что, дескать «лучше тут на пособие, чем у нас на зарплату» (а украинские зарплаты, как мы знаем, с победой Еврореволюции, последней позиции молдаванские, но нищенские даже по среднеазиатским меркам – ниже даже «рамшут-джавшановских» таджикских, – Д.С.). Но и это не совсем верно. Пособие на одного человека – порядка 400 евро на человека, что с учетом тамошнего уровня цен весьма скромно, чтобы не сказать больше.
Причем, если у тебя семья, даже работая выйти за уровень прожиточного минимума непросто. «Нормальной» зарплатой в Германии считается 10 Евро в час «грязными» (до вычета налогов).
Вот и считайте, если у вас двое детей, а работает один человек и еще нужно платить за аренду жилья. А ведь временно занятым, как правило, платят «минималку», а это 7 евро в час. Так что различные доплаты до прожиточного минимума получают очень многие семьи.
Остается убеждать других и особенно самих себя в том, что на родине «и вовсе сущий ад». Помогает этому эмигрантская пресса, чувствующая запрос читателей.
Но точно также иммигранты не воспринимают – просто внутренне отталкивают – и любую информацию о том, что на Родине все не так уж и плохо. Ведь это равнозначно тому, что признать громадную, испортившую всю жизнь ошибку».
