Аналитики вычислили кадровый резерв Алтайского края

Кадровый резерв Алтайского края по итогам 2023 года составил 8,8 % от числа трудящихся. Такие данные обнародовала аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza на основании статистики Росстата и Роструда.

Кадровый резерв составляют как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу личных обстоятельств не готовы к ней приступить. По итогам 2023 года в среднем по стране он составил 7,5 % от числа трудящихся.

В Алтайском крае кадровый резерв аналитики оценили в 8,8 %. В 2023 году в регионе насчитывалось 1 099 407 занятых и 96 743 человека «резервистов». В Республике Алтай резерв оценили в 21,1 % - насчитывалось 83 830 занятых и 17 686 «резервистов».

Самый большой кадровый резерв наблюдается преимущественно в аграрных регионах с низкими зарплатами, но высоким уровнем безработицы и неформальной занятости. Максимальное количество «резервистов» аналитики насчитали в Ингушетии - 39,1%, Дагестане - 30,3 %, Тыве - 21,9 %, Республике Алтай - 21,1 %, Чечне - 18,6 %. 

Напротив, минимальное отношение кадрового резерва к количеству трудящихся фиксируется, в основном, в высоко- и среднеразвитых регионах. Здесь в пятерку лидеров вошли Санкт-Петербург - 2,6 %, Тульская область - 3,2 %, Саратовская область - 3,4 %, Чукотский автономный округ - 3,6 %, Кировская область - 3,7 %.

Ранее губернатор Алтайского края Виктор Томенко высказался о пределе роста зарплат в регионе – по его мнению, возможности для роста не исчерпаны. Средний размер заработной платы в Алтайском крае в 2023 году вырос на 17,4 % - до 45 420 рублей. По темпу роста средней зарплаты край вошел в первую десятку регионов.