Эльдар Магомедов: «Центральная больница Кизляра стала крупным медицинским хабом в северной зоне Дагестана»
Герои в белых халатах, после COVID-19, по-другому медицинских работников уже не назовешь, всегда верны своему призванию и клятве Гиппократа. У них особая миссия на земле, особое призвание и с опытом приходит еще и что-то большее, необъяснимое, ведь они очень часто видят пациентов в состоянии пограничном между жизнью и смертью. А потому, помимо профессионализма медикам необходимы невероятная самоотдача, чуткость, стойкость и готовность помогать людям все 24 часа в сутки. А еще, профессию медика смело можно назвать образом жизни. Ведь медицину по праву называют «первой наукой о человеке», а больницы храмами здоровья. Об этом сообщили в пресс-службе администрации Кизляра.
О модернизации городской системы здравоохранения, мерах, принимаемых для повышения качества жизни медработников и других достижениях в интервью с пресс-секретарем мэра Кизляра рассказал главный врач центральной городской больницы Эльдар Ахмедович Магомедов.
-Из года в год ваше медучреждение остается, не побоюсь сказать это, в числе лучших по республике. Как достигаются высокие результаты?
-Я приступил к своей работе в должности главного врача на этапе второй и третей волн COVID-19, когда действительно была тяжелейшая ситуация не только для нашей больницы, но и для здравоохранения в целом, а потому надо отдать должное коллективу ЦГБ, который с честью справился с колоссальной нагрузкой и возникавшими проблемами. Даже в тот сложнейший период мы оставались на лидирующих позициях по Минздраву республики. Благодаря героизму и стойкости наших медиков количество летальных исходов было минимальным. К сожалению, от коварного вируса погибли и наши медики. Несмотря ни на что, мы пришли к финалу ковидной истории с неплохими показателями относительно республиканских значений. В то время коллектив как никогда продемонстрировал свою работоспособность, профессионализм, умение быстро адаптироваться к изменяющейся обстановке, я имею ввиду волну ковида и не только. Мы оказывали помощь пациентам со всего северного Дагестана и при таких нагрузках коллектив успешно справился со всеми вызовами и текущими задачами.
-4 мая 1935 года Сталин в речи перед выпускниками военных академий произнес свою знаменитую фразу: «Кадры решают все!», которая стала крылатой. Какие меры предпринимаются вами в решении кадрового вопроса, несомненно, вы сталкиваетесь с тем, как привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов?
-Наш коллектив значительно расширился за счет реаниматологов, педиатров, терапевтов, участковых терапевтом. Мы закрыли все критически важные направления в обеспечении специалистами- это та же реанимация, участковая сеть. Также мы во многих наших структурных подразделениях произвели кадровые изменения. На всех должностях работают профессионалы своего дела и они успешно справляются с поставленными задачами. Мы за последние три года получаем только удовлетворительные оценки от Минздрава, которые фиксируются на ежегодных заслушиваниях на коллегии ведомства, где присутствуют не только представители здравоохранения, но и правительства, ФОМС, МАКС. Полноценно заслушивается весь спектр деятельности ЦГБ и даются неплохие оценки, а потому перспективы у нас положительные. Мы дальше будем развиваться в том же направлении, в том же духе, так как имеется полная поддержка со стороны Минздрава и нашей администрации в лице мэра города Александра Шувалова. Ни одно мое обращение в наше ведомство, ни в мэрию без внимания не остается. Все насущные проблемы решаются в приоритетном порядке.
-Какова ситуация с привлечением молодых врачей и много ли их в ваших учреждениях?
-Не скрою, что мы испытываем определенный дефицит кадров. У нас нехватка врачебного персонала по некоторым направлениям. Они успешно компенсируются сейчас за счет молодых специалистов, то есть провальных направлений у нас нет. Все показатели, все индикаторы мы исполняем, но нам мешает доукомплектовать наши структуры отсутствие возможности участвовать в программе «Земский доктор», так как население у нас свыше 50 тысяч, мы не имеем возможность привлекать врачей на бюджетной основе. Плюс ко всему, наша организация не входит в стационар по дополнительным социальным выплатам врачам, задействованным в малых городах и сельских больницах. Исходя из этого, мы стараемся устанавливать повышающие коэффициенты, стараемся в социальной сфере помогать, идти навстречу в просьбах, в которых нам оказывает помощь и мэрия, предоставляя медикам земельные участки, льготные места в детских садах. У нас практически никому не отказываем в работе, но при этом, предъявляем все квалификационные требования. Мы ждем на данном этапе трех специалистов, они у нас работали и сейчас завершают учебу в ординатурах –реаниматолог, уролог и терапевт. В августе мы ожидаем новых молодых сотрудников. Окажем им полноценный прием и задействуем все наши возможности для предоставления максимально комфортных условий для работы. По сестринскому составу проблем нет, поскольку в городе два медицинских училища.
-Что бы вы могли сказать о роли диспансеризации в профилактике различных заболеваний и как проходит комплекс мероприятий и насколько эффективно?
-К примеру, в 2021 году и в начале 2022 года диспансеризация населения достигала лишь от 44 до 46%. В этой связи нами оперативно были приняты кадровые решения и сегодня этот показатель ниже 97% не снижается, бывает и больше 100%. Мы выполняем все плановые показатели. Диспансеризация помогает в оздоровлении населения. Люди получают полноценную информацию о состоянии своего здоровья. У нас есть выездные бригады, которые работают на крупных предприятиях для максимального охвата. Скажу, что мы держим руку на пульсе здоровья кизлярцев.
— Эльдар Ахмедович, какая работа проводится по цифровизации здравоохранения. Какие возможности это дает вашим специалистам и пациентам?
-Цифровая трансформация и модернизация коснулась всех сфер и внедрение цифровых технологий проходит на федеральном уровне и нас это тоже коснулось. При поддержке Минздрава мы внедрили искусственный интеллект (ИИ), что позволяет без участия врача анализировать искусственные снимки. Мы на стадии успешного применения и развития современных технологий. Также в Минздраве Дагестана разрабатывается программа по внедрению искусственного интеллекта в другие сферы нашей деятельности. Все оказываемые нашими медиками услуги фиксируются на интернет-портале Госуслуги. Кроме того, есть такое понятие, как телемедицина. При необходимости мы устраиваем консультации со специалистами республиканского уровня, которые связываются и с федеральными центрами. Пациент, находясь в Кизляре может получить объемную консультацию.
-Вы давно работаете в ЦГБ, а потому знаете «болевые точки» учреждений. Как справляетесь с проблемами?
-В ЦГБ я работаю с 1998 года. Полтора года работал в Махачкале. Мне знакомы все проблемы в нашем медучреждении. На мой взгляд, основная проблема недофинансирование системы здравоохранения. Понятно, что сегодня ситуация в стране из-за давления из вне, введения против нас санкций и участия в СВО, не самая простая. Потому, нам порой приходится принимать непростые решения, но мы успешно справляемся и развиваемся. Вторая проблема в том, что у нас много молодых кадров и они сегодня не имеют возможности полноценно перенять знания у опытных специалистов, их у нас осталось не много. Я могу с гордостью сказать о том, что мне после вуза очень помогли консультации опытных, со стажем врачей.
— Чем сегодня гордитесь?
-Предметом гордости для нас является то, что мы успешно справляемся со всеми вызовами в нашей сфере. Мы являемся медицинским хабом и принимаем тяжелых больных со всей северной зоны. Больные с инсультами, инфарктами тоже проходят лечение в стенах нашего медучреждения. Со всеми нагрузками мы успешно справляемся. Еще один предмет гордости – приобретение самого современного, дорогостоящего оборудования. Мы обновляем нашу материально-техническую базу и есть понимание со стороны профильного ведомства.
В планах строительство новой детской больницы, полноценный объект с отделениями реанимации, хирургии, то есть полноценный объект для оздоровления детей, строительство ФАПа в п.Комсомольский, капитальный ремонт основных зданий ЦГБ, поликлиники. Кроме того, планируется открытие сосудистого центра. Появиться возможность проводить операции по стентированию, шунтированию сердца. Реализация проекта в ближайшей перспективе, что станет серьезным рывком в здравоохранении Кизляра.
-Эльдар Ахмедович, вам не сложно управлять большим коллективом и как обычно планируете свой рабочий день?
-Должен отметить, что наша самая главная гордость – это слаженный коллектив из высококвалифицированных специалистов. На сегодня у нас работает 1167 медработников. Практически каждый пятидесятый житель трудоустроен у нас. Признаться, приятно работать с таким коллективом, учитывая, что мои заместители, руководители отделений как единое целое. Мы вместе принимаем решения по возникающим проблемам и находим согласованные решения, направленные, прежде всего, на благо пациентов.
Сообщение Эльдар Магомедов: «Центральная больница Кизляра стала крупным медицинским хабом в северной зоне Дагестана» появились сначала на Лезги Газет.