44% российских компаний не стали выплачивать сотрудникам бонусы по итогам 2014 года

Почти половина российских компаний — 44% — решила не выплачивать своим сотрудникам бонусы по итогам 2014 года, пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование «Банка данных заработных плат HeadHunter».

В марте аналитики проекта опросили около 500 представителей российских (79%) и зарубежных предприятий (14%). Больше всего компаний, которые не будут поощрять сотрудников дополнительными выплатами, оказалось в сфере телекоммуникаций (80%), маркетинга и СМИ (69%), услуг для бизнеса (64%), производства питания (54%) и розничной торговли (47%).

Все-таки выплатили бонусы по итогам 2014 года 39% предприятий. Максимально высокой доля таких компаний была в сферах IT (53%), добычи и переработки (52%), машиностроения и электроники (52%) и медицины (50%).

Еще в 17% компаний отметили, что запланировали выплаты на ближайшее время — большая часть таких предприятий приходится на медицину (35%) и логистику (32%).

По результатам 2015 года планируют выплачивать бонусы 30% компаний: в сфере логистики таких 53%, медицины — 40%, машиностроения и электроники — 38%, в банковской сфере — 38%. 35% предприятий дополнительные выплаты для сотрудников не предусмотрели — наиболее частым такой ответ был у представителей сфер маркетинга и СМИ (54%), автомобильного бизнеса (53%) и производства пищевых продуктов (46%).

Еще 35% компаний пока не приняли решения — большая их часть работает в сферах производства товаров народного потребления (63%) и телекоммуникаций (60%).

«Достаточно высокая доля тех, кто пока не определился с бонусной политикой, вполне характерна для периода экономической нестабильности. Сейчас многие компании предпочитают не планировать свою деятельность больше чем на три месяца», — прокомментировала руководитель проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter» Наталья Данина.

«По нашим оценкам, выплаты бонусов в 2015 году в первую очередь будут осуществляться в таких индустриях, как e-commerce, коммерческая медицина, в аграрно-промышленном комплексе, в компаниях, работающих на фармацевтическом рынке», — отметила управляющий партнер рекрутинговой компания «Агентство «Контакт» Марина Тарнопольская.

По ее словам, не самые утешительные прогнозы можно дать для рынка девелопмента и строительства, банковского сектора, FMCG-отрасли. «Также не очень позитивной является ситуация в медийной индустрии, автомобильной отрасли — для них улучшение ситуации возможно только к концу 2015 года или началу 2016 года», — сказала Тарнопольская.

В целом, по данным авторов исследования, лучше других себя на рынке чувствуют предприятия IT-отрасли — 23% представителей таких компаний отметили, что продолжают развивать свой бизнес.

При этом среди опрошенных по всем отраслях такой ответ дали только 10%, большая же часть опрошенных (54%) заявили, что их предприятия столкнулись с небольшими трудностями — больше половины таких компаний работает в сфере маркетинга и СМИ (69%).

Четверть респондентов (24%) отметили, что их предприятия развиваются стабильно — речь идет о компаниях медицинской отрасли (55%) и сферы машиностроения и электроники (34%).

Серьезные проблемы возникли у 12% компаний — большая часть их работает в сферах телекоммуникаций (40%) и маркетинга и СМИ (23%).