Рабочий рынок России: страх увольнения уходит в прошлое, дефицит кадров диктует свои правила
Последние данные исследований показывают, что рынок труда в России переживает существенные изменения. Страх потери работы, который был актуален в последние годы, уходит в прошлое, уступая место более оптимистичным настроениям. Ключевым фактором этого сдвига стало нарастание дефицита кадров, что привело к повышению зарплат и укреплению позиций работников. За последние два с половиной года число работников, опасающихся потери работы, сократилось с 16% до 10%. Это свидетельствует о значительном улучшении ситуации на рынке труда. Читать дальше...