В Центробанке обсудили стратегии удержания сотрудников
Современный рынок труда претерпевает значительные изменения под влиянием социальных сдвигов и технологических инноваций. Дефицит кадров изменил рынок труда. Впервые за долгое время сложилась ситуация, когда повышение зарплат не всегда является мотивом для работника и одним из способов его удержания. Работодателям приходится искать иные методы привлечения и удержания кадров. Подготовка к изменениям на рынке труда требует комплексного подхода, включающего развитие профессиональных навыков, личностного роста и стратегическое планирование карьеры. Читать дальше...