Долг в 500 тысяч: россиян предупредили об угрозе при увольнении

Российские работодатели стали прибегать к нетривиальному приёму при расставании с сотрудниками, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Российскую газету».

По словам юриста Екатерины Поповой, начальники взяли в привычку предъявлять подчинённым, которые от них уходят, огромные долги за обучение, пройденное ими за время пребывания в компании или за курсы повышения квалификации.

Как рассказала эксперт, вменяемые гражданам финансовые обязательства могут доходить до сумм в 500 тысяч рублей. Естественно, что для любого человека, собравшегося уйти, такая новость становится весьма неприятной неожиданностью.

Тем, кто оказался в подобной ситуации, специалист рекомендовала ни в коем случае не соглашаться на выплату долга, а сначала изучить трудовой договор на предмет того, а есть ли там вообще пункт об оплате обучения.

Если подобного пункта нет, то сотрудник однозначно ничего не должен, заявила Попова. В случае, если такой пункт всё же есть, работник обязан вернуть только часть потраченной на его обучение суммы, которая пропорциональна отработанному им временем.