Добавить новость
ru24.net
Все новости
Февраль
2021

Как уволить без конфликта: пять базовых правил

0

Источник: Executive.ru

Источник фотографии

Пять рекомендаций для руководителей и HR, которые помогут расстаться с сотрудником без конфликта и сохранить репутацию компании.

В кризисном 2008 году, являясь руководителем HR-департамента крупной международной компании, я столкнулась с ситуацией вынужденного массового увольнения. Пришлось расставаться, в том числе с результативными сотрудниками, которых не могли загрузить проектами.

С каждым сотрудником были проведены личные встречи с объяснением, как экономический кризис повлиял на бизнес и финансовую ситуацию в компании и вынужденную необходимость сокращения персонала. Всем сотрудникам была предложена компенсация и сохранена медицинская страховка до конца года. Для тех, кому важно было не делать разрыва в трудовой деятельности, были отсрочены даты официального выхода из компании: сотрудники находились в отпуске без сохранения зарплаты на период поиска работы.

Все руководство компании, без исключения, в этот год отказалось от годовых бонусов с целью максимального сохранения штата и ФОТ. Большинству была открыта опция вернуться в штат, когда бизнес пойдет на подъем. В результате по окончанию месяца процесс оптимизации штата был завершен без судебных разбирательств.

Позиция грамотного HR в ситуациях увольнения

По моим наблюдениям крупные корпорации, в которых ценности компании транслируются на все бизнес-процессы, ведут себя более дипломатично по отношению к сотруднику. Конечно, работодатель не сможет решить все проблемы сотрудника, но честный, открытый разговор может помочь обойтись без конфликта.

Причины увольнения могут быть разными. Если увольнение – не антикризисная мера, а ситуация, когда сотрудник не показывает ожидаемый результат во время испытательного срока или не выполняет поставленных целей – это не всегда вина сотрудника. Не исключено, что сама компания переоценила его возможности при приеме на работу или переводе на более высокую позицию. Возможно, человеческий фактор играет роль: сотрудник не сошелся характером или видением с руководителем.

Во всех этих случаях грамотный HR-менеджер транслирует ему возможности для развития карьеры на внешней стороне, дает рекомендации, и даже помогает в будущем найме через партнерские кадровые агентства.

Конфликтные увольнения – негатив для бренда работодателя

Примеры «жестких» расставаний случаются достаточно часто. Сотруднику, оказавшемуся на «ковре» перед руководителем, HR-менеджером и юристом предлагается написать заявление по собственному желанию. При этом за ним может стоять многодетная или неполная семья, ипотека или другие сложные жизненные ситуации.

В результате жестких методов увольнения на рынок может выйти обиженный кандидат, который с большой вероятностью расскажет рынку через соцсети или сарафанное радио о компании и ее отношении к сотрудникам, что тем самым негативно повлияет на бренд работодателя, который строится и укрепляется годами.

Будучи на стороне агентства, я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда слабый бренд работодателя снижает шансы привлечь необходимых ему сильных звезд. Нам как агентству приходится проделывать колоссальную работу по правильному позиционированию компании в глазах кандидатов.

Рекомендации для бесконфликтного увольнения

Если вы столкнулись с ситуацией увольнения как руководитель или HR-менеджер, важно соблюдать определенные правила, которые помогут обойтись без конфликта и сохранить репутацию компании.

1. Индивидуальная встреча с сотрудником с объяснением причин увольнения должна быть построена только на деловых аспектах без перехода на личности. Жизнь бывает непредсказуема. Выйдя на рынок труда, человек в какой-то момент может встретиться вам уже в другой роли – партнера по бизнесу, клиента или работодателя. Поэтому очень важно расставаться максимально корректно.

2. Если организация увольняет сотрудника по своей инициативе, важно выплатить компенсацию в соответствии с политикой компании и ТК.

3. Все документы для проведения увольнения должны быть подготовлены перед встречей. Подписать их лучше сразу, как только будет достигнута договоренность. Не исключено, что завтра человек передумает и будет оспаривать увольнение через суд.

4. Дайте сотруднику возможность высказаться. Я рекомендую полезную практику exit interview (выходное интервью): увольняющийся сотрудник дает обратную связь работодателю о бизнес-процессах, что может оказаться весьма полезным для анализа ситуации в организации.

5. Если есть возможность, помогите с трудоустройством: напишите рекомендательное письмо, посоветуйте его в партнерские рекрутинговые агентства или другому работодателю — для кого-то он может оказаться ценным сотрудником.

Важно не забывать, что в нынешней ситуации конкурируют не только бренды и продукты, но и сами работодатели как бренды. Рынок труда является высококонкурентным. Чтобы иметь возможность привлекать настоящие таланты, компаниям важно подходить к укреплению бренда всесторонне, в том числе уделяя внимание правильному увольнению сотрудников. Моя рекомендация — изучать мировой опыт, наблюдать, как ведут себя лидеры рынка в отношении сотрудников, и брать все лучшее для внедрения у себя, не забывая, что главная ценность — это люди.

Источник

The post Как уволить без конфликта: пять базовых правил first appeared on 20ГА.РУ.




Moscow.media
Частные объявления сегодня





Rss.plus



Большой стадионный концерт MACAN в Москве при поддержке Like FM

Мари Краймбрери, Звонкий, DAASHA выступят на марафоне «Авторадио»

«Сады и люди»: что можно увидеть рассказывает Радио Romantika

Квартальная выручка Freedom Holding Corp. выросла до $450,7 млн


Романтическая ностальгия как инструмент укрепления брака: возвращаем страсть в отношения

Спорт для будущего: в Чеченской Республике стартует масштабный проект по спортивному программированию для школьников и студентов

Я всегда с собой беру: аптечка в дорогу, составленная на основе неожиданных историй из отпуска

Как записать начальника в телефоне


Evolving Trends in Realistic Sex Doll Manufacturing

Airbnb shares slumps as weak forecast signals slowing travel demand

Angel Ayala Twice Floors Dave Apolinario In 6th Round Knockout To Win IBF Flyweight Title

The Rise of Robotic Realism: Exploring the Future of Sex Dolls


Квартальная выручка Freedom Holding Corp. выросла до $450,7 млн

Sumatran tiger.

Нарколог объяснил вред алкоголя для людей с болезнями сердца

Мари Краймбрери, Звонкий, DAASHA выступят на марафоне «Авторадио»


Фанаты серии игр Legacy Of Kain смогут получить легендарный меч Похититель душ

Bungie promises to address the 'uncertainty' surrounding the future of Destiny 2 following massive layoffs last week

Geralt's voice actor confirms he'll be in the next Witcher, but not as the main character: 'Geralt will be part of the game'

Be a cute platypus, solve some Zelda-style puzzles, in Ogu and the Secret Forest



Кому показано ЭКО?

Преимущества автоматики для ворот Came




В Москве возбудили уголовное дело после ДТП с подростками

Большой стадионный концерт MACAN в Москве при поддержке Like FM

Посол Палестины сообщил, что президент Аббас посетит Москву 12-14 августа

Почти 800 тонн мороженого произвели в Москве за 2 месяца лета


С чего начать: как правильно перейти на здоровый образ жизни

Волочкова возмущена ценами на билеты в Большой театр

Валерий Коробков: «Самый долгожданный подарок мне преподнесла футбольная «Волга»

ФПК назначила дополнительные поезда Белгород – Москва


В США опубликовали видео тренировки Рыбакиной: она готовится к турниру за миллионы долларов

Рублев обыграл первую ракетку мира в четвертьфинале «Мастерса» в Монреале

Рублёв вышел в 1/4 финала турнира ATP в Монреале

Казахстанский юниор потренировался с теннисистом из топ-10 рейтинга ATP


Музей Москвы откроет новую выставку в августе

Ефимов: школу и детский сад построят в Тропарево-Никулине по программе КРТ

Роднина: наше отсутствие на Олимпиаде-2024 скажется на российском спорте

В России началась продажа Chevrolet Monza за 1,74 млн руб.


Музыкальные новости

Концерт органно-вокальной музыки с участием петербуржских музыкантов пройдет в Пскове

Обложка песни. Обложки альбомов песен.

«Свобода, будем на „ты“!»: уехавшая из России Кристина Орбакайте покаталась на яхте в Италии

Певица Билли Айлиш и рэпер Снуп Догг выступят на закрытии Олимпиады в Париже




ФК "Зенит" обыграл московское "Динамо" в матче РПЛ

«Краснодар» обыграл ЦСКА и одержал первую победу в сезоне РПЛ

Репетиции участников псковского фестиваля «Музыка на воде» стартовали в Санкт-Петербурге

Обложка песни. Обложки альбомов песен.














СК возбудил дело после смертельного ДТП с водителем-подростком в Москве

Роднина: наше отсутствие на Олимпиаде-2024 скажется на российском спорте

Движение поездов МЦД-2 через станцию Царицыно в центр Москвы возобновится с 12 августа

Ефимов: школу и детский сад построят в Тропарево-Никулине по программе КРТ


Перспективы совершенствования оказания медицинской помощи в АЗРФ обсудили на форуме «Арктика — Регионы»

Летевший из Москвы в Сыктывкар самолет перенаправили в Архангельск

Александр Цыбульский: "Наша задача - создать конкурентную экономику будущего"

В Архангельской области 15-ти летний мотоциклист попал в ДТП


«Жизнь. Творчество. Судьба» к 130-летию со дня рождения писателя, драматурга, переводчика М. М. Зощенко

Ярмарка специальностей "Мир профессий и твое место в нем"

Мы вернулись домой, уставшие, но как же хорошо в парке, все питомцы рады тебя видеть)

За издевательство над бездомным в Симферополе задержали двух треш-стримеров


Валерий Коробков: «Самый долгожданный подарок мне преподнесла футбольная «Волга»

Путин может встретиться с президентом Палестины Аббасом 13 августа

Необычная стена из растений появилась у входа в Московский зоопарк

Выпуск строительных металлоконструкций с января в Москве вырос на 54,5%












Спорт в России и мире

Новости спорта


Новости тенниса
Андрей Рублёв

Определился соперник Андрея Рублёва в полуфинале «Мастерса» в Монреале






Ефимов: школу и детский сад построят в Тропарево-Никулине по программе КРТ

Эксперты рассказали об эффекте от строительства трасс для развития районов Москвы

Роднина: наше отсутствие на Олимпиаде-2024 скажется на российском спорте

Посол Палестины сообщил, что президент Аббас посетит Москву 12-14 августа