На Урале директора школы оштрафовали за увольнение повара на фоне конфликта

В Аргаяшском районе директора школы № 2 привлекли к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства. Она уволила повара, не спросив ее мнения об этом, рассказали в пресс-службе прокуратуры региона. Установлено, что школьным поваром в связи с возникшими разногласиями с работодателем было подано заявление об увольнении по собственному желанию, при этом в заявлении дата увольнения не была обозначена. На основании приказа директора учреждения трудовые отношения с работником прекращены в этот же день. По закону расторжение трудового договора по инициативе работника подразумевает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении, - говорится в сообщении. - До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник . Проверка показала, что повар был уволен до истечения двухнедельного срока с момента подачи заявления, что лишило его возможности отозвать свое заявление об увольнении. По результатам проверки директору МОУ Аргаяшская СОШ № 2 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Кроме того, в связи с допущенными нарушениями требований трудового законодательства в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении, он привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей.