Астрахань опустилась на последнее место в рейтинге качества жизни
По итогам I квартала 2022 года
Астрахань заняла последнее место в рейтинге качества жизни, который представил Финансовый университет при правительстве России. Исследование проводилось среди городов с населением свыше 250 тысяч человек. Наш город и раньше находился в подвалах подобных рейтингов, однако на последнее место опустился впервые.
Как поясняют в Финансовом университете, рейтинги рассчитываются на основе мнений самих жителей о положении дел и общественных настроениях в городах их проживания. Мнения учитываются по таким факторам, как распространенность деструктивного поведения среди граждан, общий уровень тревожности населения, готовность к отъезжу в другие регионы в поисках лучшей жизни, оценка собственного уровня жизни.
Также анализируют мнение населения о развитии малого и среднего бизнеса, экологической ситуации и состоянии городской инфраструктуры. По последнему пункту стоит пояснить, что это и состояние системы ЖКХ, дорожно-транспортной сети, уровень медицинского обслуживания, доступность и качество культурных учреждения и ряд других показателей.
В Астраханской области второй год подряд падает качество жизни
Эксперты отмечают, что в первом квартале 2022 года снизился уровень потребительской активности и граждане стали ниже оценивать свои доходы. А вот уровень тревожности, напротив, стал выше. При этом во многих городах повысилась оценка состояния экологии и качества работы дорожников. Но, видимо, не в Астрахани.
Лидерами по качеству жизни в первом квартале года стали Москва, Санкт-Петербург и Грозный. Ну а Астрахань, увы, тоже лидер, но с конца. У нас 75-е место.
Источник: Финансовый университет при правительстве РФ
Справедливости ради добавим, что не ко всем рейтингам следовало бы относиться как к источникам исключительно достоверных данных, однако общая тенденция, при которой Астрахань многие годы находится в подвале разного рода (не только от Финансового университета) рейтингов должна наводить местные власти на определенные размышления и стимулировать их менять ситуацию к лучшему.