Офисный идеал: топ-4 ценных качества сотрудника в Петербурге

Аутсайдерами рейтинга стали такие качества, как честность и порядочность, а также трудолюбие.

Рынок труда повернулся в сторону работодателей, поэтому соискателям приходится прикладывать сейчас больше усилий для отклика на вакансии. Будущие сотрудники указывают в резюме качества, которые, по их мнению, наиболее привлекательны для начальства. Какие качества идеального работника нашли в себе жители Петербурга, сообщили в службе исследований hh.ru.

Онлайн-платформа проанализировала практически 400 тыс. резюме за последний месяц — все они были только опубликованными или обновленными. Как оказалось, наиболее ценным качеством сотрудника, по мнению горожан, является лояльность к компании и ее политике. Этот пункт отметили 87 % соискателей.

Второе места топа, которое практически не уступает лидеру, досталось личностному росту. Эту черту указали в резюме 86 % жителей города на Неве. Они подчеркнули, что всегда не прочь пройти дополнительные курсы и обучение, чтобы вырасти в своей профессии.

Третье место рейтинга досталось такому качеству, как чуткость и внимательность. Касается это не только непосредственно трудовых обязанностей, но и атмосферы в коллективе. О такой стороне своей личности заявили 82 % петербуржцев.

Замыкает топ умение работать в команде — качество указано в 80 % резюме. Сразу после него следуют честность и порядочность, а также трудолюбие.

Конкуренция выросла практически во всех сферах рынка труда. Затронули перемены и IT-сектор. Если в докризисное время все говорило о дефиците кадров в этой «богатой» области, то сейчас сотрудникам IT приходится бороться за рабочие места. Об этом писали НЕВСКИЕ НОВОСТИ.