Goldman Sachs разрешил старшим сотрудникам брать отпуск на любое количество времени

Goldman Sachs сообщил своим старшим банкирам, что им будет разрешено брать отпуск столько, сколько они хотят, чтобы они могли «отдохнуть и восстановить силы».

В служебной записке банк сообщил сотрудникам, что, согласно новой схеме «гибкого отпуска», введенной с 1 мая, партнеры и управляющие директора смогут «брать отгулы по мере необходимости без фиксированного количества дней отпуска».

Младшим сотрудникам, которые по-прежнему будут иметь право брать только фиксированное количество оплачиваемых дней отпуска, было предоставлено не менее двух дополнительных дней отпуска в год. В записке отмечается, что точные детали оплаты отпуска для каждого региона будут сообщены отдельно. С 2023 года сотрудники всех уровней смогут ежегодно проводить не менее трех недель без работы, включая как минимум одну полную неделю.

Изменения в правилах последовали после того, как в прошлом году группа младших аналитиков инвестиционно-банковского подразделения Goldman внимательно изучила практику компании, заявив руководству, что они работают в «бесчеловечных» условиях в среднем 95 часов в неделю при пяти часах сна за ночь. Кроме того, сейчас банки активно участвуют в борьбе за таланты, что уже привело к значительному повышению заработной платы на рынке.