Системный оператор выращивает эффективных руководителей со студенческой скамьи
В открытии образовательной программы приняли участие начальник Департамента развития персонала АО «СО ЕЭС» Александра Красиля и директор института электроэнергетики НИУ «МЭИ» Владимир Тульский. Александра Красиля отметила: «Обучение студентов профессиональным навыкам в вузе, безусловно, позволяет им стать востребованными специалистами в своей области, но помимо этого критически важным для дальнейшего успеха в трудовой деятельности является развитие надпрофессиональных навыков. Системный оператор совместно с НИУ «МЭИ» решает задачу обучения наиболее активных и мотивированных студентов управленческим и коммуникативным навыкам для того, чтобы уже на этапа вузовского образования они получили компетенции, необходимые эффективному руководителю».
Директор института электроэнергетики Владимир Тульский подчеркнул: «Я искренне считаю, что благодаря участию в программе обучения «Энергия эффективного менеджмента», реализуемой нашим партнёром, АО «Системным оператором Единой энергетической системы», ребята начнут развиваться сами и двигать свои группы вперёд. Верю в то, что все студенты, которые пройдут обучение по программе, зарекомендуют себя в качестве профессиональных управленцев, которых наши компании-партнёры могут брать на работу и видеть в них будущих стратегических менеджеров в электроэнергетике. Поэтому я очень рад, что мы запустили такой проект! Я думаю, что он будет очень полезен всем старостам нашего института».
Мастер-класс по типологии личности DISC (система разделения людей на четыре условные группы по типам личности) стал первым из цикла тренингов, нацеленных на развитие навыков в области управления персоналом, коммуникаций, влияния и самоорганизации. На обучении участники узнали, что такое матрица психотипов, разобрали, как определить психотип собеседника, какие мимика, жесты, фразы и поведение присущи каждому, и получили первое домашнее задание – определить психотип трех согруппников и свой собственный. На следующем занятии ребята узнают, как эффективно взаимодействовать с людьми, зная свой психотип и психотип собеседника.
Программа обучения для старост НИУ «МЭИ» «Энергия эффективного менеджмента» реализуется в рамках плана мероприятий, предусмотренных соглашением о сотрудничестве между НИУ «МЭИ» и Системным оператором. Соглашение было подписано Председателем Правления АО «СО ЕЭС» Федором Опадчим и ректором НИУ «МЭИ» Николаем Рогалевым 14 октября 2021 года на Международном форуме «Российская энергетическая неделя».
Всего для старост НИУ «МЭИ» планируется провести 16 мастер-классов, посвященных таким темам, как основы эффективной коммуникации, эффективные переговоры и аргументация, управление конфликтами, управление изменениями, публичные выступления, мотивация коллег и одногруппников, управление собой и временем, эффективная самоорганизация, работа со стрессом, собеседование при приеме на работу, деловая письменная коммуникация. Тренинги проводит ведущий эксперт Департамента развития персонала, бизнес-тренер Алексей Старшинов.
Помимо организации учебных программ для «Клуба старост» НИУ «МЭИ» план мероприятий в рамках соглашения предполагает совместное проведение компанией и вузом дней открытых дверей, дней карьеры, круглых столов и тематических экскурсий, прохождение студентами практик и стажировок в филиалах Системного оператора, участие сотрудников компании в подготовке и рецензировании выпускных квалификационных работ студентов и работе аттестационных комиссий, участие студентов, аспирантов и молодых ученых в конференциях и олимпиадах по электроэнергетике и электротехнике, повышение квалификации работников АО «СО ЕЭС» в области релейной защиты и сетевой автоматики по программам обучения НИУ «МЭИ», а также встречи руководителей АО «СО ЕЭС» со студентами.
Фото: Газпром