«Россети Тюмень» направили на обучение персонала свыше 33 млн рублей в 2022 году

Энергетики «Россети Тюмень» увеличили объем финансирования мероприятий по повышению квалификации и профессиональной переподготовке сотрудников на 6% — до 33 млн рублей в 2022 году. Обучение в специализированных учебных заведениях и Корпоративном центре компании прошли свыше 7000 работников, 6800 человек из них — производственный персонал.

Некоторые специалисты прошли профильное обучение в Сколковском институте науки и технологий — единственном высшем учебном заведении России, вошедшем в сотню сильнейших молодых вузов мира в 2019 году. Лекции отраслевых экспертов и зарубежных спикеров легли в основу разработанных проектов для решения актуальных задач сетевого комплекса.

Корпоративный учебный центр в Нижневартовске стал одним из ключевых образовательных комплексов для развития профессиональных компетенций работников. Портфель образовательных программ компании включает 93 направления. Очное обучение предприятие организовало почти для 200 человек. Компания предусмотрела для сотрудников и возможность дистанционного образования, благодаря ему онлайн-курсы в прошлом году прошли еще 700 работников.

Кадровая политика «Россети Тюмень» ориентирована на активное развитие перспективных профессиональных навыков, освоение цифровых технологий и повышение личной эффективности. Высокий профессионализм позволяет сотрудникам энергокомпании квалифицированно решать отраслевые задачи и выступать в качестве экспертов на форумах и конференциях, вести научно-исследовательскую деятельность, а также становиться лучшими в конкурсах профессионального мастерства.