Как оформить командировку у двух работодателей

Контролеры рассмотрели вопрос о командировке. Дело в том, что сотрудник работает на двух работодателей – по основному месту и совместительству. Компании решили направить работника в командировку на одно и то же мероприятие. Роструд разъяснил, как оформить документы и оплачивать расходы по поездке.

Правительство пересмотрело лимиты для командировок. Работодатели должны оплачивать командировки ряду сотрудников в двойном размере (постановление от 17.06.2022 № 1099).
Другие новые лимиты для выплат сотрудникам

В ведомстве отметили, что оба работодателя должны издать приказ о служебной поездке. То же самое касается командировочных расходов – их начисляют обе компании. Не дать сотруднику денег на поездку будет неправомерно и по основному месту, и по совместительству. В статье 287 ТК говорится, что на совместителей распространяются те же права и гарантии, что и на других сотрудников.
То есть, сотрудник вправе поехать одновременно в командировку по двум местам работы. При этом оплатить поездку ему должны оба работодателя. Включая расходы на проезд, жилье и другие траты.
Автор: Дмитрий Громов, редактор новостей портала www.gazeta-unp.ru
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:


С 1 февраля выросли социальные пособия и выплаты