Карьерный эксперт столичной службы занятости Светлана Семеренко дала рекомендации по успешному прохождению такого важного этапа трудоустройства, как собеседование. Она пояснила: многие соискатели уверены в том, что приглашение на собеседование означает гарантированный прием на работу, и после звонка рекрутера можно расслабиться, поскольку интервью является лишь формальностью, однако это не так, пишут «Известия». По словам специалиста, перед собеседованием важно наметить стратегию самопрезентации и тщательно продумать все шаги: от подготовки до получения обратной связи. Она также рекомендовала заранее продумать маршрут до предполагаемого места работы, чтобы приехать на собеседование минут за пятнадцать до назначенной встречи. Кроме того, Семеренко посоветовала перед собеседованием узнать, как именно будет проходить встреча и предполагается ли тестовое задание, а также собрать как можно больше информации о компании. чтобы адаптировать свой опыт к целям работодателя. По мнению эксперта, также в ходе интервью не стоит пытаться отделаться общими фразами — на вопросы следует отвечать открыто и без негатива по отношению к руководству и коллегам на предыдущем месте работы. И наконец, специалист отметила, что нужно условиться с работодателем о формате обратной связи, как и когда должен поступить ответ. А если в указанное время ответа не поступит, лучше всего будет позвонить самому и проявить заинтересованность — возможно, этот именно тот шаг, которого ждет рекрутер, подытожила Светлана Семеренко.
