Руководителям энергетических компаний теперь платят за FCF, а не за производство нефти

Нефтяные компании зарабатывают больше денег, чем когда-либо, но траты на разведку новых скважин сокращаются. Одна из причин: руководителям не так много платят за увеличение производства, пишет Barron’s.

Бонусы топ-менеджерам нефтяных компаний стали чаще выплачивать за увеличение денежного потока их компании (FCF), а не за производство, что является отходом от исторических моделей. Это изменение помогает сдерживать недродобычу в США в то время, когда президент Джо Байден и другие призывают производителей увеличить производство.

Топ-менеджеры нефтяных компаний получают фиксированную зарплату, но большую часть их вознаграждения составляют поощрения за достижение определенных результатов (KPI). До настоящего момента в приоритете было достижение производственных целей.

По данным McDermott, в 2019 году производственные цели составляли около 15% вознаграждений руководителей, к 2022 году доля сократилась до 6%.