В 2022 году из-за повышенных рисков здоровью и низкой зарплаты уволилось 35 инспекторов госкомитета Татарстана по биоресурсам. Об этом на коллегии сообщил председатель госкомитета Татарстана по биоресурсам Федор Батков. Самым ценным в деятельности госкомитета Батков назвал кадры. Он отметил, что, помимо ненормированного рабочего времени в том числе и при неблагоприятных погодных условиях, инспекторский состав сотрудников комитета подвержен повышенным рискам. «При выполнении служебных обязанностей им приходится сталкиваться с угрозой жизни и здоровью, нередки случаи вооруженного сопротивления, стреляли по нашим сотрудникам, ребра ломали, портили личное имущество», — сообщил Батков. Он также акцентировал внимание на нагрузку на одного сотрудника– 150 тысяч гектар территории, что предполагает и ежедневные рейды. «Ни в одном контрольно-надзорном природоохранном ведомстве такой нагрузки нет», — подчеркнул председатель госкомитета. Из-за нехватки инспекторов в пограничных районах республики, должности закрывают ставками из числа специалистов других структурных подразделений комитета, которые не имеют статус «руководителя». Как следствие — отсутствие у сотрудников полномочий рассматривать административные материалы. Только за 2022 год уволилось 35 инспекторов — более 30% численности комитета. Примечательно, что увольняются сотрудники в возрасте до 30-ти лет, то есть кадры «стареют». По словам Баткова, причины увольнений — высокие нагрузки и несоизмеримый к труду уровень заработной платы. С просьбой решить проблему он обратился к первому заместителю премьер-министра Татарстана Рустаму Нигматуллину.
