Опрос показал, сколько россиян испытывают проблемы с трудоустройством после 40 лет. Леонид Злотников Исследовательский центр Зарплаты.ру опросил жителей страны старше 40 лет и узнал, какие сложности они испытывают при поиске работы и в какой сфере более взрослым кандидатам проще всего трудоустроиться. Исследование проводили с 17 по 27 февраля среди 1710 россиян в возрасте 40 лет и старше. По данным опроса, сейчас в поиске работы находятся 33% респондентов старше 40 лет, 5% недавно нашли работу и устроились, остальные работают давно. Из тех участников опроса, которые заняты поиском работы, сложности испытывают 76% соискателей. Также 60% респондентов, находящихся в поиске работы, отмечают, что за последний год не заметили изменений в отношении работодателей при трудоустройстве к сотрудникам старше 40 лет, им по-прежнему часто отказывают. Однако еще 40% опрошенных уверены, что их стали охотнее приглашать на собеседования и предлагать трудоустройство. Среди трудностей, которые испытывают соискатели в возрасте 40 лет и старше, опрошенные перечисляют: - сложно найти работу с достойной оплатой – 78%, - сложнее ориентироваться в автоматизированных рабочих процессах, поэтому -- преимущества у более молодых кандидатов – 11%, - тяжело устроится работать по специальности– 7%, - предлагают работу с тяжелыми условиями труда – 4%. Своими сильными сторонами в сравнении с молодежью старшие сотрудники считают: - наличие более ценного опыта и багажа знаний (53%), - заинтересованность в долгосрочной занятости (17%), - более ответственный подход к работе (14%), - возможность стать наставником и обучить более молодых коллег (14%), - адекватные зарплатные ожидания в сравнении с молодыми (2%). Опрос показал, что соискателям старше 40 лет проще всего устроиться на работу рабочим персоналом, в сферу услуг, продажи, розничную торговлю, промышленность, образование, финансовую и юридическую сферы. Напротив, предпочтение молодым кандидатам отдают в ИТ, маркетинге, рекламе и PR, банковской сфере, общепите.
