Богатая родня или ум и смекалка? Астраханцы рассказали, что способствует развитию их карьеры
В топ-3 факторов, способствующих развитию карьеры, астраханцы назвали целеустремленность (33%), образование (30%) и опыт (29%). Также важно любить свою профессию и ответственно подходить к выполнению должностных обязанностей (по 17%). По мнению 15% опрошенных, им помогает природная коммуникабельность. По 14% респондентов уверены, что движутся к успеху благодаря своей порядочности и исполнительности. 8% назвали своим плюсом активность. Еще 6% считают, что карьерным ростом обязаны своей команде.
Горожане, чья карьера движется не по плану или вовсе замерла, считают основной преградой на пути к карьерным вершинам свой возраст (20%). На втором месте - неблагоприятная рыночная ситуация (15%). Отсутствие необходимого образования мешает продвигаться по службе 14%. Столько же опрошенных видят причиной своих неудач отсутствие протекции. Также 14% винят начальство. Еще 12% - отсутствие вакантных руководящих должностей в компании. Краеугольным камнем для 11% является недостаток опыта. Каждый десятый рассказал о неуверенности в своих силах. Еще 5% считают, что в их населенном пункте карьеру не сделать. По 2% жалуются на нехватку времени и отсутствие мотивации.
Мужчины-карьеристы в числе основных составляющих своего успеха чаще называют исполнительность, ум и любовь к деньгам. Женщины-карьеристки чаще считают, что в продвижении по службе им помогают целеустремленность, образование, любовь к профессии и ответственность.