Сегодня провинциальные власти предложили план по защите работников, которые работают дистанционно, от массовых увольнений.
«Мы реагируем на меняющуюся экономику, предлагая изменения в трудовом законодательстве», – заявили в правительстве.
Иными словами, власти предложили предоставить удаленным работникам право на «те же условия при массовых увольнениях, что получают другие сотрудники»: в случае прекращения трудового договора, предупреждать об этом за 8 недель или выплатить денежную компенсацию.
«Независимо от того, ездите ли вы на работу каждый день или нет, вы являетесь сотрудником той или иной компании», – сказал министр труда, иммиграции, профессиональной подготовки и развития навыков Монте Макнотон.
Коронавирус внес свои коррективы в рабочий уклад канадцев: около 2.2 млн. человек работали из дома во время пандемии. Сейчас же примерно 1.4 млн. человек продолжают работать удалённо, а около 800,000 канадцев придерживаются гибридного формата работы.
Предлагаемое изменение относится к компаниям, которые хотят уволить 50 или более сотрудников в течение четырех недель.
Подписывайтесь на наш
Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
