Российские работодатели столкнулись с нехваткой IT-специалистов начального уровня

В России образовался дефицит IT-специалистов начального уровня подготовки. Skillbox и HeadHunter подсчитали, что на данный момент количество открытых вакансий превышает количество ищущих работу людей с низкой квалификацией в данной сфере.

Участники рынка подтвердили газете «Коммерсантъ», что сейчас компании все чаще трудоустраивают junior-специалистов, хотя в приоритете и остаются работники с высоким и средним уровнями подготовки.

Так, за прошлый год отрасль насчитывала 67 тыс. открытых вакансий для начинающих айтишников и 310 тыс. с опытом работы от года до трех лет. Всего в 2022-м число соискателей составило 210 тыс. человек, а это почти в два раза ниже спроса.

Из материала также следует, что 72% российских IT-компаний стали чаще обращать внимание на специалистов без опыта работы, прошедших переквалификацию. Треть опрошенных нанимателей указали, что увеличили долю привлекаемых на временной основе сотрудников, а еще треть лояльно относятся к удаленной работе. Каждый четвертый работодатель рассказал о практике активного трудоустройства студентов.