Вознаграждение топ-менеджеров «Газпрома» выросло почти в половину

Краткосрочное вознаграждение основного управленческого персонала «Газпрома» в 2022 году выросло до 2,867 млрд рублей, на 48% по сравнению с показателями 2021 года, говорится в отчетности компании.

Вознаграждение включает в себя: заработную плату, различные премии, а также выплаты за участие в органах управления общества. Годом ранее оно составляло 1,932 млрд рублей. При этом входящие в состав совета директоров государственные служащие не получают вознаграждения от компании.

Кроме того, чистая прибыль холдинга за 2022 год составила 747,25 млрд рублей, что на 72,2% меньше, чем по итогам предыдущего года. Выручка же выросла на 24,9%, до 7,98 трлн рублей.

«В 2022 году рост геополитической напряженности и введение рядом стран санкций в отношении Российской Федерации, российских банков и организаций привели к усилению волатильности на сырьевых и финансовых рынках, а также увеличили уровень неопределенности в условиях ведения хозяйственной деятельности в Российской Федерации», — говорится в отчетности.

Кроме того, напомнили в компании, отдельные страны ввели санкции непосредственно в отношении ПАО «Газпром» и компаний группы, что оказывает влияние на деятельность холдинга. В связи с этим прогнозирование дальнейших последствий в связи с экономической ситуацией становится сложным, отметили там.

«Вместе с этим руководство предпринимает необходимые меры для обеспечения устойчивой деятельности Общества и выражает уверенность, что Общество будет продолжать свою деятельность непрерывно», — добавляется в документе.