Более 50 специалистов «Астраханьэнерго» получили компенсацию по ипотечным кредитам в 2022 году

Такую форму корпоративной поддержки компания оказывает в рамках программы по улучшению жилищных условий сотрудников. Финансирование осуществляется из нетарифных источников.

 

Сумма компенсации ипотечных процентов составила порядка 1,9 млн рублей, а получателями стали работники, занимающие ключевые должности: электромонтеры, электрослесари, мастера, диспетчеры, инженеры астраханского филиала «Россети Юг».

 

Долгосрочная программа корпоративной поддержки работников по улучшению жилищных условий направлена на привлечение в компанию сотрудников рабочих специальностей в возрасте до 35 лет, а также мотивацию уже работающих молодых специалистов: электромонтеров, электрослесарей, мастеров, диспетчеров. 

 

Напомним, что программа поддержки персонала компании по улучшению жилищных условий создана в 2017 году по инициативе генерального директора компании Бориса Эбзеева.