В России, в том числе Ростовской области, в прошлом году самыми дефицитными специалистами оказались токари, врачи и дворники, сообщает HH.ру. Какие специалисты самые дефицитные в Ростовской области Уровень напряженности на рынке труда оценивается по тому, сколько резюме приходятся на одну вакансию. Нормальным показателем считается 5-6, тогда работодатели могут выбрать среди нескольких специалистов, а у соискателей нет острой борьбы за рабочие места. Если на одну вакансию приходится меньше пяти резюме, то это уже может означать дефицит кадров в той или иной отрасли. Если же он наоборот больше, то начинается переизбыток специалистов. Самыми дефицитными в 2022 году стали: Токари — 0,6 резюме на вакансию; Врачи (0,8); Дворники (0,8); Главные врачи и заведующие отделением (0,9); Машинисты (1,0); Агрономы (1,0); Слесари (1,1); Повара (1,1); Зоотехники (1,2); Сварщики (1,2). Ситуация на рынке сложилась такая, что из топ-25 профессий, в которых наблюдается самая низкая конкуренция соискателей, сразу 17 так или иначе относятся к рабочим, производственным или сельскохозяйственным специальностям. А около 75% предложений о работе связаны с рабочими специальностями. Ещё 15% вакансий опубликованы для «белых воротничков», и около 10% — для ИТ-специалистов. В список наиболее дефицитных сотрудников также попали автомойщик, электромонтажник, торговый представитель, ветеринарный врач, заведующий аптекой и инженер по охране труда. Сколько платят в Ростовской области Так как токари оказались самыми дефицитными специалистами, то можно предположить, что и заработные платы у них будут соответствующие из-за высокой конкуренции среди компаний. В целом так и получилось, работодатели опубликовали много предложений с зарплатой выше средней по региону. Так, есть 127 вакансий с зарплатой от 25 тысяч рублей, 110 — от 55 тысяч, 84 — от 85 тысяч рублей. Еще 58 организаций готовы платить от 115 тысяч рублей, 8 компаний — 175 тысяч. Что касается фрезеровщиков, то в области есть 67 активных вакансий с зарплатами от 25 тысяч до 245 тысяч рублей. А вот у дворников, которых сильно не хватает в регионе, доходы не такие впечатляющие. В основном работодатели готовы платить от 10 тысяч рублей и только 16 компаний предлагают заработки от 55 тысяч рублей. Каких специалистов в избытке на рынке Ростовской области Существуют профессии, которые стали очень популярны и во время трудоустройства среди соискателей появилась высокая конкуренция. Это прежде всего относится к бортпроводникам, где на одну вакансию приходятся свыше 900 резюме. В этот список также попали: Дата-сайентист — 90 резюме на вакансию;Механик (55,7);Бизнес-аналитик (49,4);Лаборант (45,8);Методист (45,4);Комплаенс-менеджер (43,7);Специалист по взысканию задолженности (38,5);Инженер ПНР (37,4);BI-аналитик (36,3).;В перечень профицитных специальностей также попали продюсер, режиссер, журналист, психолог и арт-директор. Всего для подведения итогов проанализировала более семи миллионов вакансий и 16 миллионов резюме, опубликованных в 2022 году. Оказалось, что только в 39% просмотренных специализациях уровень конкуренции за вакансию превышает шесть резюме на место. В 57% случаев конкуренция ниже 5 резюме на место.
