В России втрое сократилось неравенство зарплат

В России зафиксировано значительное сокращение неравенства зарплат. Статистика показывает, что разрыв между самыми низкими и самыми высокими заработными платами в России сократился до 13,1 раза, что втрое ниже разрыва, который существовал в 2001 году. В тот период разница составляла 40 раз.

Как отмечают специалисты, сокращению разрыва способствовало увеличение уровня МРОТ, быстрый рост доходов низкооплачиваемых работников, рост прозрачности рынка труда и увеличение доли “белых” зарплат. Как отмечают специалисты ВНИИ труда, тенденция к сокращению разрыва наметилась еще в 2005 году и есть основания полагать, что она сохранится в будущем.

Одним из оснований для такого утверждения служит вынужденная конкуренция среди работодателей, которым приходится предлагать сотрудникам более выгодные условия, чтобы удержать их и не оказаться в ситуации кадрового голода.

Специалисты, обладающие высокой квалификацией, в настоящее время являются наиболее востребованными на рынке труда и работодатели стремятся удержать таких сотрудников, поскольку поиск и найм специалиста нужного уровня является менее рентабельным, чем улучшение условий труда имеющегося.

Эксперты отмечают, что ключевой причиной сокращения неравенства среди зарплат является стремительный рост доходов наименее оплачиваемых специалистов. Их уровень оплаты планомерно поднимается до более приемлемого, для чего производится в том числе и индексация МРОТ.

Способствует сокращению разрыва и рост прозрачности рынка: все больше зарплат выходит из серой зоны, что также влияет на рост показателей дохода. Эксперты также отмечают роль установления минимального уровня оплаты труда для отдельных работников бюджетной сферы. Как правило, зарплаты бюджетников фиксируются на уровне не ниже 100% от средних по региону.

Дефицит кадров также подстегнул рост заработных плат, однако специалисты отмечают, что имеющийся разрыв, несмотря на сильное его отличие от показателей 20-летней давности, все еще является довольно существенным. Однако в условиях дефицита кадров и планомерной индексации МРОТ разрыв все же продолжит сокращаться.