Виноваты дети: Нобелевский лауреат объяснила, почему женщинам платят меньше
Женщины зарабатывают меньше мужчин, но в XX веке этот гендерный разрыв сократился, поскольку у представительниц прекрасного пола появились новые возможности для планирования семьи и карьеры. Об этом говорится в отчете о доходах женщин и их присутствии на рынке труда на протяжении нескольких веков, который представила нобелевский лауреат Клаудия Голдин.
Исследовательница изучила архивы и собрала данные из США за более чем 200 лет. Она проследила изменения гендерных различий в доходах с течением времени. Казалось бы, раньше женщины больше занимались домом и семьей, имели меньший доступ к образованию, следовательно, график их присутствия на рынке труда и уровня доходов должен был бы постоянно расти. Однако он больше похож на U-образную кривую.
Это связано с тем, что в начале XIX века, в период перехода от аграрного общества к индустриальному, присутствие женщин на рынке труда действительно сократилось. У них стало меньше возможностей работать на дому, а выполнение домашних обязанностей и уход за детьми никто не отменял. Поэтому трудиться на производстве могли в основном только незамужние.
Затем, в начале XX века, начал расти сектор услуг, возрос и уровень образованности женщин. Значительную роль в этих изменениях сыграло появление противозачаточных препаратов. Когда они стали широко доступны, у женщин появились возможности планировать карьеру. И если в XIX веке женщины чаще всего не возвращались на работу после замужества и рождения детей, то веком позже все изменилось: они стали возвращаться к труду по найму, когда дети подрастали.
Тем не менее, фактор родительства остается ключевым и сейчас. Во многих странах действуют законы о равной оплате труда, однако гендерный разрыв здесь все же есть: он составляет 10-20 процентов. По мнению Голдин, женщины все еще тратят больше сил и времени на воспитание детей, некоторые из-за этого уходят на неполный рабочий день, и это замедляет их карьерный рост и, соответственно, рост доходов.
Исследовательница отмечает, что такая U-образная кривая характерна не только для США, но и для многих других стран.
"Понимание роли женщины в труде важно для общества. Благодаря новаторскому исследованию Клаудии Голдин мы теперь знаем гораздо больше об основных факторах и о том, какие барьеры, возможно, потребуется устранить в будущем", – отметил председатель комитета по Премии в области экономических наук Якоб Свенссон, комментируя работу Голдин.
Клаудия Голдин – американский специалист в истории экономики и экономике труда. Доктор философии, профессор Гарвардского университета, в нынешнем году она получила Нобелевскую премию по экономике.