Названа самая популярная причина увольнений в российских компаниях

67% участников опроса, который провели аналитики Русской школы управления (РШУ), планируют сменить работу в течение года. Об этом сообщает RT. Как выяснилось, 70% россиян работают более пяти лет, 16% участников меняют место работы раз в 4−5 лет, 12% - раз в 2−3 года, 2% - раз в год. Среди наиболее популярных причин для увольнения — отсутствие профессионального развития, низкая зарплата, эмоциональное или профессиональное выгорание, отсутствие карьерного роста, напряжённые отношения с руководителем, желание сменить сферу деятельности, желание сменить профессию. Любопытно, что 24% респондентов говорили начальству о своём увольнении, чтобы добиться лучших условий труда. Однако в большинстве случаев это не сработало. При этом сами руководители часто пытаются отговорить сотрудников от увольнения. Почти в половине случаев удавалось переубедить сотрудников: 47% опрошенных соглашались отказаться от увольнения ради предложенных новых условий. Всего в исследовании приняли участие более тысячи человек. Ранее крупнейшие работодатели Нижегородской области обсудили меры господдержки в сфере занятости населения.