Риелторы стали одними из самых дефицитных специалистов в России
С начала 2023 года агентства недвижимости и девелоперские компании открыли более 18 тыс. вакансий для агентов по недвижимости по всей стране, что на 8% больше, чем годом ранее. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы hh.ru, уточнив, что в Сибирском и Центральном федеральных округах (ФО) отмечена самая активная динамика вакансий для риелторов — 16% и 25% соответственно, а в Северо-Кавказском ФО, наоборот, выраженная отрицательная динамика (-23%).
По данным специалистов, чаще всего риелторы требуются в Москве – каждая пятая вакансия (22%), Краснодарском крае (16%), Московской области (9%) и Санкт-Петербурге (7%).
Эксперты отметили, что в 2023 году риелторы стали одними из самых дефицитных специалистов в стране, индекс конкуренции по ним входит в топ-15 по России – два резюме на вакансию, что говорит о выраженном кадровом голоде. При этом в ряде регионов страны они и вовсе возглавляют рейтинг дефицитности. Так, в Алтайском крае – всего 0,6 резюме на вакансию, в Красноярском и Краснодарском краях – 0,7 резюме на вакансию.
Что касается заработной платы, то в текущем году средний предлагаемый доход для агентов по недвижимости в целом по стране составляет 136,1 тыс. рублей, что на 12% больше прошлогоднего значения. В свою очередь ожидаемая зарплата даже меньше предлагаемой – 94,6 тыс. рублей.
За год средняя предлагаемая зарплата риелторов значительнее всего выросла в Северо-Кавказском ФО — более чем в два раза с 51,6 тыс. до 107,9 тыс. рублей. В Санкт-Петербурге предлагаемых доход агентов по недвижимости увеличился на 29% со 145 тыс. до 188 тыс. рублей, в Москве — на 9% с 175,8 тыс. до 192,5 тыс. рублей.
По словам руководителя пресс-службы hh.ru СЗФО Марии Бузуновой, большую часть дохода риелторов составляют проценты от совершенных сделок, как и у других специалистов по продажам и работе с клиентами. «Однако в ситуации дефицита кадров все больше агентств недвижимости идут на увеличение постоянного оклада, не имеющего привязки к выполнению плана, чтобы замотивировать соискателей и начинающих агентов», — пояснила она.
В пресс-службе добавили, что главными навыками, которые работодатели из сферы строительства и недвижимости хотели бы видеть в будущих риелторах – это активные продажи, ведение переговоров, в том числе и телефонных, грамотная речь, поиск и привлечение клиентов.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что риелторы и строители вошли в пятерку самых высокооплачиваемых специалистов в России.