В гостиничной отрасли РФ увеличивается дефицит кадров

За последний год российская гостиничная отрасль столкнулась со значимым кадровым дефицитом, которые продолжает увеличиваться, пишет «Интерфакс» со ссылкой на Российский союз туриндустрии (РСТ).

«В сентябре 2023 года число размещенных на hh.ru вакансий в сфере туризма и ресторанно-гостиничного бизнеса выросло на 40% по сравнению с тем же месяцем предыдущего года. А число резюме сократилось на 17%», — рассказал глава комитета РСТ по инфраструктурным проектам, гендиректор компании Cronwell Development Алексей Мусакин.

По его словам, на одну вакансию сейчас откликаются около трех человек при норме в пять-шесть откликов. В регионах же соотношение числа вакансий и соискателей вдвое меньше обычного.

«Показатель говорит об острейшем дефиците кадров в нашей сфере. Одна из причин - низкий уровень заработной платы», — отметил Мусакин.

Так, в 2022 году средняя зарплата в сфере гостеприимства составляла в целом по стране 34 тыс. рублей при ожиданиях соискателей в 45 тыс. В сентябре 2023 года она подросла до 39,9 тыс. рублей, однако ожидания соискателей также выросли и составили в среднем 50 тыс. 

В дальнейшем же на рынке будет появляться все большое проектов в сфере туризма, из-за чего конкуренция будет только расти. При этом проекты в удаленных регионах, которые привлекательны для туристов, заведомо оказываются в проигрышной позиции за счет необходимости создавать инфраструктуру для персонала и предлагать повышенные доходы.