Рязанские железнодорожники подвели итоги выполнения коллективного договора за 2023 год
Руководитель Рязанского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел Марина Николаева проанализировала выполнение каждого раздела коллективного договора. Она отметила, что в основе социальной политики лежит понимание того, что главным ресурсом являются работники, поэтому отношения сторон выстраиваются в соответствии с основными принципами социального партнёрства, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором.
Заместитель начальника дороги по территориальному управлению Сергей Дмитров подвёл итоги выполнения главного социального документа по всем направлениям деятельности со стороны трудового коллектива.
В выступлениях работников поднимались вопросы общественного контроля за обеспечением безопасности движения поездов и соблюдением требований охраны труда, организации отдыха работников и их детей, другие вопросы социального и производственного характера.
На мероприятии лучшим работникам были вручены награды за многолетний и добросовестный труд, большой вклад в повышение эффективности работы профсоюзной организации.
Резолюцией, принятой участниками заседания, было отмечено, что достигнутые коллективом Московско-Рязанского региона результаты производственной деятельности позволили в целом выполнить обязательства коллективного договора.