В России уровень безработицы и ожидания по найму находятся на историческом минимуме. Занятость растет, предприятия отмечают рекордно низкий уровень обеспеченности работниками. В некоторых отраслях усиливается дефицит кадров: в розничной торговле, строительстве, сфере услуг, фармацевтике, сообщается в резюме обсуждения ключевой ставки, опубликованном Банком России. Однако в ряде отраслей напряженность на рынке труда перестала нарастать, в частности, в обрабатывающей промышленности, добыче, металлургии, машиностроении, химии. Возможными причинами этого являются: переток рабочей силы, как между отраслями, так и между регионами страны, повышение привлекательности рабочих мест. «Компании в одних регионах, где ситуация со свободной рабочей силой хуже, временно нанимают работников из других регионов по вахтовому методу. Для привлечения последних расширяют социальный пакет, субсидируют аренду и приобретение жилья. Это повышает привлекательность рабочих мест, но увеличивает издержки предприятий и может иметь проинфляционный эффект. Одновременно в условиях дефицита рабочей силы компании инвестировали в снижение трудоемкости производственных процессов. Участники согласились, что убедиться в устойчивости текущих тенденций на рынке труда можно будет только по прошествии времени», — отмечается в резюме обсуждения ключевой ставки, опубликованном Банком России.
