Какие льготы и гарантии предоставляются работающим родителям ребенка-инвалида?

Права этой категории родителей регулируются несколькими нормативными актами: -Федеральным законом «О социальной защите инвалидов» от 24.11.1995 (в сфере реализации права на жилье для семей, в которых есть дети-инвалиды); -Трудовым Кодексом Российской Федерации (в отношении реализации основных трудовых прав родителей детей-инвалидов); -Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим ежемесячный уход...

Сообщение Какие льготы и гарантии предоставляются работающим родителям ребенка-инвалида? появились сначала на Лезги Газет.

Права этой категории родителей регулируются несколькими нормативными актами:

-Федеральным законом «О социальной защите инвалидов» от 24.11.1995 (в сфере реализации права на жилье для семей, в которых есть дети-инвалиды);

-Трудовым Кодексом Российской Федерации (в отношении реализации основных трудовых прав родителей детей-инвалидов);

-Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим ежемесячный уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы».

-Законом Республики Дагестан от 3 февраля 2009 года N 5 «О государственной семейной политике, социальной поддержке, защите прав и законных интересов семьи, материнства, отцовства и детства в Республике Дагестан»

Кроме того, порядок предоставления тех или иных льгот для самих инвалидов регулируется иными нормативными правовыми актами.

Права у родителей, воспитывающих детей-инвалидов, можно разделит на трудовые и социальные.

К трудовым правам относятся (ст. ст. 93, 96, 259, 261, 262, 262.1, 263 Трудового кодекса Российской Федерации):

право на использование дополнительных четырёх выходных дней в месяце для одного из двух работающих родителей детей-инвалидов (второй родитель взять дополнительные выходные не сможет, пока первый не откажется от такого своего права);

право на запрет в отказе на приём на работу по основанию наличия ребёнка-инвалида либо по иным основаниям, если родитель воспитывает ребёнка-инвалида;

право матери-одиночки, воспитывающей ребёнка-инвалида, не быть сокращённой с работы, за исключением случаев, когда организация ликвидируется или объявляется процедура банкротства, право на сокращённый рабочий день при условии, что этот родитель занимается воспитанием ребёнка-инвалида до достижения им возраста 16 лет (право на сокращённый рабочий день также предоставляется до достижения ребёнком шестнадцатилетнего возраста);

право на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет;

право отказаться от служебной командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или сродителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми- инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению;

по желанию работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время;

работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Родители ребёнка-инвалида также обладают социальными правами, к которым отнесены: право на получение ежемесячной выплаты, которым обладает один из родителей, осуществляющих уход за таким ребёнком;

предоставление возможностей для улучшения существующих жилищных условий семьи, где проживает ребёнок-инвалид, если такие условия не соответствуют нормам проживания;

досрочный выход на пенсию для родителей детей-инвалидов (пенсионный возраст сокращается на 5 лет), если родители воспитывали ребёнка инвалида до 8 лет, даже если после этого возраста ребёнок умер (такое же правило действует и в отношении опекунов);

если ребёнок-инвалид воспитывается в многодетной семье, то такой семье предоставляются существенные льготы по медицинскому обслуживанию, а именно бесплатное предоставление необходимых лекарств, предоставление санаторно-курортного лечения.

Кроме того, родители, а также супруг(супруга) родителя, усыновитель, опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, имеют право на ежемесячный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц в размере 12000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Нарушенные права родителей и семей, которые воспитывают ребёнка- инвалида, защищаются органами опеки и попечительства, социальной защиты населения, Пенсионным Фондом Российской Федерации, прокуратурой и судом.

Наргиз Алиева

Сообщение Какие льготы и гарантии предоставляются работающим родителям ребенка-инвалида? появились сначала на Лезги Газет.