Из-за дефицита кадров в Ростове работодатели стали чаще нанимать подростков, студентов и пенсионеров, рассказали аналитики «Авито Работа» на встрече со СМИ. Низкая безработица стала причиной острого дефицита кадров на рынке труда в Ростове. Соискателей становится меньше, а вакансий — больше. Работодатели вынуждены искать новые решения в сложных для себя обстоятельствах. Аналитики отмечают, что рекрутеры сместили фокус внимания на тех соискателей, которые раньше были им неинтересны. Работодатели стали активнее нанимать пенсионеров, мам в декрете и подростков. Практически в два раза вырос спрос на студентов без опыта. Компании проще взять молодого специалиста и обучить его, чем искать на рынке труда готового соискателя. Идут компании на своеобразные уступки в формах занятости. Соискателям предлагают гибкий график или удаленный формат работы. Ранее сообщалось, что в Ростове резко вырос спрос на бухгалтеров и менеджеров по продажам.
