​HeadHunter: спрос на медперсонал в Пермском крае вырос в полтора раза

Количество опубликованных вакансий в сфере медицины и фармацевтики в Пермском крае в апреле достигло 1,2 тыс., что на 56 % больше, чем за аналогичный период годом ранее, сообщили в сервисе онлайн-рекрутинга HeadHunter. В январе – апреле 2024 года число вакансий в этой сфере в годовом выражении выросло на 30 %, следует из данных сервиса. Сильнее всего, по оценке аналитиков HeadHunter, в крае не хватает специалистов по сертификации (+77 % вакансий), врачей (+59 %) и главврачей (+48 %).Средняя предлагаемая зарплата у медперсонала за год выросла на 42 %, до 85 тыс. рублей. Наибольший рост по заработной плате зафиксирован у специалистов по сертификации – 50 тыс. рублей (+25 %), и у научных специалистов – 47,1 тыс. рублей (+22 %), отметили в HeadHunter.

Аналитики назвали ТОП-6 вакансий в Пермском крае с зарплатой от 300 тыс. рублейПо данным сервиса, самая высокая предлагаемая зарплата в регионе отмечена у главврачей (90 тыс. рублей), у прочего медперсонала (85 тыс. рублей) и у обычных врачей (69,9 тыс. рублей), уточнили в сервисе рекрутинга. Всего в апреле 2024 года в Пермском крае работодатели опубликовали 22 тыс. вакансий, что на 26 % больше аналогичного периода прошлого года. Наибольший рост в годовом выражении зафиксирован в профобластях «Медицина, фармацевтика» (+57 %), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+45 %), «Домашний, обслуживающий персонал» (+40 %). В апреле, по данным HeadHunter, активнее всего искали операторов call-центра и менеджеров по продажам (по 7 % от всех вакансий), продавцов-консультантов (6 %) и водителей (5 %).Голод усилил человека. Что ждет рынок труда в Пермском крае в 2024 году