В ядерном центре прошел семинар для участников отраслевого управленческого кадрового резерва «Таланты Росатома», организованный управлением обучения и развития персонала РФЯЦ-ВНИИЭФ. В тренингах «Навыки влияния без полномочий», «Бизнес-аргументация и презентация», которые проводила тренер Корпоративной академии Росатома Татьяна Глушкова, приняли участие 17 молодых руководителей из разных подразделений ВНИИЭФ.Первый модуль прошел ранее. Он был посвящен производственной системе Росатома (ПСР), а также методике реализации ПСР-проектов, которые должны возглавить и внедрять у себя на предприятиях участники кадрового резерва Росатома.И вот теперь второй модуль. На тренинге «Навыки влияния без полномочий» молодые руководители ВНИИЭФ учились, как выстраивать и сохранять долгосрочные отношения с коллегами и партнерами внутри и вне организации, обеспечивая решение рабочих вопросов, как правильно общаться со специалистами разного уровня. Логическое продолжение темы — тренинг «Бизнес-аргументация и презентация». Здесь речь шла о том, как подготовиться к публичному выступлению и представить свою презентацию, например, при защите ПСР-проектов. Слушатели вооружились практическими инструментами для достижения этих целей, которые могут быть применены не только на работе, но и в обычной жизниРуководитель тренинга Татьяна Глушкова считает, что очень важно научить молодых руководителей достигать целей коммуникации с помощью инструментов убеждения, сформировать у них установку на продуктивное и конструктивное общение, вооружить практическими инструментами влияния на собеседника. Такие семинары — одна из частей программы подготовки резервистов, которую проводит Корпоративная академия Росатома.
