Трудовое лето
В этом году рыбинский Центр занятости планирует найти временную работу 350 подросткам. Готовы ли к этому работодатели?
Год от года число подростков, желающих заработать первые рубли, не уменьшается. Но готовы ли работодатели предоставить девушкам и юношам временные рабочие места, соблюдая все требования закона? Рабочее время Вместо того чтобы скучать без дела, многие современные старшеклассники и студенты не прочь поработать во время летних каникул. Поводы у всех разные. Кто-то хочет купить новый телефон или другую модную игрушку, другие стараются помочь своей семье материально. Поиски работы тоже дело индивидуальное. Можно искать место для заработка самостоятельно, а можно обратиться для этого в Центр занятости населения.
В прошлом году в рамках программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» в Рыбинске были трудоустроено 394 человека. На эти цели потрачено 540 тысяч рублей.
— В соответствии с программой работодатель трудоустраивает подростка по срочному трудовому договору, а рыбинский ЦЗН выплачивает ему материальную поддержку в размере 1611 рублей, – рассказывает руководитель рыбинского Центра занятости населения Ольга Ершова.
В прошлом году ребята работали подсобными рабочими, дворниками, курьерами, озеленителями и уборщиками территорий. Среди активных работодателей – клуб туризма и отдыха «Сундук путешествий», АО «СатИз», ПАТП-1, санаторий имени Воровского, центр отдыха «Кстово», а также муниципальные предприятия Рыбинска и Рыбинского района.
— За первые месяцы 2024 года на работу устроено 39 человек. Всего за год планируется найти временную работу 350 подросткам, – говорит Ольга Ершова.
В основном молодежь устраивается на легкие работы – их берут подсобными рабочими, поручают несложную работу с документами. Законом предусмотрен ряд ограничений, которые работодатель должен учесть, принимая на работу несовершеннолетнего.
— Подросткам нельзя поднимать тяжести, работать с красками. Для них установлен особый режим работы – не более 5 часов в день для ребят до 17 лет. Для старшеклассников – не более 7 часов, – рассказывает специалист рыбинского ЦЗН Юлия Камнева. – По закону это время считается полным рабочим днем, и подростки должны получать минимальный размер оплаты труда.
В хозяйствующих организациях минималка составляет 19300 рублей в месяц, в муниципальных – 19242 рубля. Единственный нюанс – если ребенок официально устроен и работает на полставки, то выплачивается половина МРОТ.
По словам Юлии Камневой, число вакансий для подростков растет накануне летних каникул:
— Всю информацию сразу выкладываем в нашу группу в соцсети «ВКонтакте». Ребята могут прийти в Центр за направлением к работодателю либо обратиться по телефонам, указанным в посте. Юношам и девушкам необходимо письменное согласие родителей и органов опеки, если речь идет о школьниках.
Трудности трудоустройства
Работодателей, которые готовы временно трудоустроить молодежь, стабильно немного. Преференций мало, а требований законодательства достаточно.
— Предприятия, которые сотрудничают с подростками, проверяет прокуратура. Также среди стоп-факторов, которые останавливают потенциальных работодателей, – необходимость выделить юному работнику наставника, который должен присматривать за ним, – рассказывает Юлия Камнева.
Есть предприятия, которые берут на работу только детей своих сотрудников. Например, «СатИз». Подростки летом работают подсобниками под присмотром мам и пап.
Интересен опыт рыбинской школы-интерната № 1. Здесь некоторые ребята официально трудоустроены и работают уборщиками территорий после уроков, получая зарплату.
А сейчас, например, среди свежих вакансий для подростков – подсобный рабочий в СК «Метеор». Есть и другие возможности, Центр занятости поможет их не пропустить.