Сотрудники, которых руководство ценит и поощряет, чаще других проявляют лояльное отношение к своей компании и показывают высокие результаты в работе. Какие факторы повышают производительность труда? И какова роль менеджеров в регулировании рабочего процесса? HR-cпециалисты выделяют пять основных пунктов стратегии, способствующей созданию благоприятного корпоративного климата.
Пункт № 1. Индивидуальная стимуляция
Сотрудники, ощущающие эмоциональную связь с компанией, лучше других вовлечены в рабочий п
