По инициативе Московской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах руководитель медико-санитарной части оштрафован за нарушения трудового законодательства

Московская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах провела проверку по коллективному обращению работников федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 165» Федерального медико-биологического агентства России (далее – ФГБУЗ «ЦМСЧ № 165» ФМБА России) о нарушении руководством учреждения трудового законодательства.

В ходе проверки доводы заявителей подтвердились, в 2015 году заработная плата выплачивалась с рушением установленных сроков.

Кроме этого, установлено, что изменение условий оплаты труда  работников  в организации с июля 2015 года в части увеличения базовой доли и введения новой системы окладов осуществлено с нарушением требований ст.ст. 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сотрудники учреждения об изменении условий оплаты труда, а также о причинах, вызвавших необходимость их введения в установленном законом порядке, уведомлены не были. Соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме не заключались.

Также в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации работодателем допускались случаи нарушения сроков оплаты отпуска менее чем за три дня до его начала.

Прокурор возбудил в отношении начальника ФГБУЗ ЦМСЧ № 165 ФМБА России дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

По результатам рассмотрения административного материала руководитель учреждения привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Фактическое устранение нарушений поставлено прокуратурой на контроль.