Саратовскую компанию наказали за незаконно уволенную сотрудницу
Как пояснили ИА «Регион 64» в пресс-службе ГИТ, ведомство признало незаконным изданный руководством фирмы приказ о применении дисциплинарного взыскания к сотруднице в виде увольнения за прогул.
Работодатель нарушил процедуру получения объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте и не дал женщине возможность пояснить случившееся. При этом ей задержали окончательный расчет и не предоставили соответствующую денежную компенсацию. Кроме того, ранее руководство ООО с задержкой выплачивало бывшей сотруднице зарплату и не оплачивало пособие по временной нетрудоспособности.
Кроме того, в организации допускались нарушения в ведении кадровой документации, а также не велся учет фактически отработанного работником времени.
ГИТ обязала работодателя устранить нарушения. Юридическое лицо и генеральный директор оштрафованы на сумму 104 тысячи рублей.