Нельзя заставить делить отпуск

Сотрудник вправе использовать время отпуска по своему усмотрению. Он может взять его целиком, а может разделить так, чтобы одна часть была не меньше 14 дней, а другие – сколько угодно. Роструд напомнил, что заставлять сотрудника делить отпуск на части запрещено.

Умный график отпусков – 2024
Таблица в Системе Главбух позволит спланировать отпуска сотрудников с учетом праздничных дней и увидеть, кого нужно предупредить о начале отпуска в ближайшее время. Вы также сможете проконтролировать, у кого из сотрудников пересекаются отпуска, и автоматически перенести все данные в унифицированную форму.
Читать об отпусках

В статье 115 ТК говорится, что продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. По соглашению сотрудника с работодателем отдых можно разделить. Но одна часть должна быть не менее 14 календарных дней по статье 125 ТК.
Роструд сослался на положения ТК и указал, что деление ежегодного отпуска возможно только по взаимному согласию сторон трудового договора. Работодатель не вправе настаивать на делении отпуска на части.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Компаниям и «физикам» придется платить еще больше налогов на имущество





Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.





Читать статью про платежки


Скачать справочник изменений