На AtomSkills-2024 обсудили вопросы подготовки кадров для технологического лидерства
В рамках деловой программы IX Отраслевого чемпионата профессионального мастерства госкорпорации «Росатом» AtomSkills-2024 состоялась панельная сессия на тему «Подготовка кадров для технологического лидерства».
В ней приняли участие представители «Росатома», других крупных компаний промышленного сектора, российские и международные эксперты в области образования. В их числе — заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, президент альянса БРИКС по развитию кадрового потенциала доктор Лю Женьинь, директор по персоналу южноафриканской Eskom Holdings SOC Элзе Пуле, член руководящего комитета Национального агентства исследований и инноваций Три Мумпуни, ректор Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» Владимир Шевченко и другие.
Спикеры затронули различные вопросы взаимодействия бизнеса и системы образования в своих странах. В частности, Татьяна Терентьева рассказала об опыте «Росатома» в области привлечения и развития кадров в условиях демографических трендов, вызовов рынка труда, изменения ценностей людей. По словам спикера, работа ведется по пяти направлениям. В их числе — повышение конкурентоспособности, развитие городов «Росатома», интеграция новых сотрудников отрасли в культуру и ценности отрасли, экспорт ядерного и смежного образования. Основное направление работы, по словам Татьяны Терентьевой, — это «экосистема» развития кадрового потенциала, охватывающая 246 школ, шесть колледжей, 21 опорный вуз и инструменты развития сотрудников отрасли.
Фото: Росатом