Роструд напомнил, что писать в трудовой при увольнении по собственному желанию

Запись об увольнении работника по собственному желанию должна вноситься в трудовую книжку точно в соответствии с формулировками Трудового кодекса. Об этом напоминают специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Согласно статье 84.1 ТК РФ, запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна быть сделана в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или другого федерального закона, с обязательной ссылкой на соответствующую статью, часть статьи или пункт статьи данного кодекса или закона.

Пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ указывает, что основанием для прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника. Поэтому, как считают в Роструде, при увольнении работника «по собственному желанию» в трудовую книжку следует внести запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».