Аутсорсинг швейного персонала

Аутсорсинг швей - передача функций по управлению швейным персоналом компании на основании договора другой компании - аутсорсеру. В рамках такого соглашения аутсорсер берет на себя юридическое и финансовое сопровождение работников, а также контроль и развитие их навыков с целью обеспечить оптимальное качество и сроки выполнения работ.

Заказчику же в таком случае не нужно тратить свои ресурсы на текущее администрирование швейного персонала, так как эти функции полностью переданы аутсорсеру. Это позволяет компании-заказчику сосредоточиться исключительно на своем основном производственном процессе. Цена за услугу - аутсорсинг швей в Москве - от 370 руб. без НДС.

 Аутсорсинг швей - передача функций по управлению швейным персоналом компании-поставщику (аутсорсеру) на основании договора.

 В рамках аутсорсинга швей аутсорсер берет на себя:
• Подбор квалифицированных швей, соответствующих требованиям заказчика.
• Юридическое оформление трудовых договоров.
• Налогообложение и выплату заработной платы швеям.
• Медицинское страхование работников.
• Контроль качества и сроков выполнения работ.
• Оценку производительности труда.
• Организацию дополнительного обучения швей.

 Заказчик в этом случае сосредотачивается только на своем производственном процессе, а все вопросы управления персоналом решает аутсорсер. Это позволяет снизить издержки и повысить оперативность/гибкость в управлении швейным цехом или отделом. Также они предоставляют услугу - аутсорсинг горничных в Москве.

 Преимущества аутсорсинга швей в Москве:
• Быстрый подбор квалифицированных швей, имеющих необходимые документы.
• Проверка возможностей каждого соискателя перед заключением договора.
• Возможность увеличить или уменьшить количество швей в зависимости от потребностей компании.
• Предоставление швей как на постоянной, так и на временной основе.
• Экономия до 30% для компании за счет отсутствия необходимости содержать отдел кадров.
• Быстрая замена швей в случае их отсутствия на работе.
• Передача функций по ведению документооборота по новым работникам специалистам.

 Для оформления необходимы следующие документы:
• Договор аутсорсинга услуг.
• Паспортные данные каждого швея.
• Трудовая книжка или ее копия.
• Медицинская справка об отсутствии противопоказаний к работе.
• Диплом или сертификат о профессиональном образовании.
• Согласие на обработку персональных данных.
При необходимости аутсорсинговая компания может потребовать дополнительные документы, например разрешение на работу для иностранных граждан. Все бумаги предоставляются компании Leader Group для подбора подходящих кандидатур и юридического оформления.