Сотрудник может работать час в день

Совместитель вправе работать всего один час в день.

Компания вправе принять на работу сотрудника, у которого уже есть основное место. В таком случае совместитель вправе работать максимум полставки. То есть четыре часа в день. Минтруд уточнил, есть ли минимальное количество часов для совместителя.

Письмо Минтруда от 27.04.2024 № 14-6/ООГ-2692Скачать

По общему правилу, продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четыре часа в день. Когда сотрудник свободен от основной работы – может трудиться и полный день. Но в учетном периоде рабочее время не должно превышать половину нормы.

Как оформить прием на работу совместителя, читайте в Системе Главбух. Сначала затребуйте от соискателя паспорт, а также другие необходимые для приема на работу документы. Далее получите от него согласие на обработку персональных данных и ознакомьте под подпись с локальными актами, которые связаны с его работой. Подробнее - в рекомендации.

Читать подробнее

Минтруд отметил, что совместители вправе работать один час в день. Ведь это укладывается в прописанную в ТК норму.

Источник: Минтруд России

Также читайте:

Можно ли законно разделить бизнес, чтобы экономить на налогах?

Изменения для бухгалтера в 2025 году

Узнайте, как изменится работа бухгалтерии в 2025 году и что необходимо предпринять уже сейчас. Редакция УНП одной из первых узнала, как будет развиваться налоговая реформа, чем это обернется для бизнеса и подготовила план действий.  А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2025 году. Среди них: новые правила по НДФЛ, НДС, налогу на прибыль, УСН. 

Поучить план действий

Скачать справочник изменений