Профсоюзы: при зеленом переходе рабочие места в Ида-Вирумаа исчезают в разы быстрее, чем возникают новые
В Ида-Вирумаа 70% жителей не поддерживают проведение в Эстонии «зеленого перехода», а…
The post Профсоюзы: при зеленом переходе рабочие места в Ида-Вирумаа исчезают в разы быстрее, чем возникают новые first appeared on gazeta.ee.
В Ида-Вирумаа 70% жителей не поддерживают проведение в Эстонии «зеленого перехода», а 58% не знают, к каким изменениям в экономике и в жизни общества он может привести.
Таковы результаты исследования, проведенного Центром информации о безопасности и обороне, которые недавно были представлены местной общественности в Нарвском колледже Тартуского университета в ходе дискуссии под названием «Есть ли жизнь после зеленого поворота»?
Плохая коммуникация?
Как пояснил собравшимся руководитель этой организации Дмитрий Теперик, исследование было проведено с целью описать сложившуюся в Ида-Вирумаа в сфере внедрения возобновляемых источников энергии ситуацию, а также предложить «рекомендации по коммуникационному сопровождению экономической трансформации региона в рамках зеленого перехода».
То есть, проще говоря, плохая коммуникация с местным населением и его недостаточная осведомленность о потенциале и преимуществах возобновляемой энергии могут помешать успешному внедрению зеленого перехода, считают авторы исследования: Дмитрий Теперик, медиа-эксперт Артур Аукон и журналист Андрей Белый. Составленный ими аналитический обзор был создан по заказу Швейцарской некоммерческой общественной организации «Наш общий дом» (Our Common Home).
Недоверие и скепсис населения, говорится в обзоре, связаны с отсутствием положительного опыта предыдущих реформ. А также с тем, что местные жители считают отказ от сланцевой энергетики невозможным, так как именно он дает местной экономике тысячи рабочих мест. «Отсутствие ясных планов и предложений по зеленому переходу вызывает страх и беспокойство», – говорится в обзоре.
Для решения проблемы плохой коммуникации авторы исследования предлагают проводить инфокампании для населения.
Профсоюзы: шахтеров отправили в отпуск
Однако местные профлидеры предприятий, непосредственно связанных с добычей и использованием сланца, в ходе дискуссии показали: они-то информированы достаточно хорошо. Представитель энергетиков Андрей Зайцев сказал, что является противником зеленого перехода именно потому, что заменить сланцевую энергетику в Эстонии к 2035 году ветровой и солнечной невозможно.
«Установщики солнечных панелей в Эстонии сразу предупреждают, что зимой их к.п.д. может быть меньше нуля. Здесь прозвучало, что нашу сланцевую энергетику душат квоты, поэтому рассчитывать на нее после 2035 года не стоит. Но ведь это искусственно созданное препятствие. Что будет, если сланцевую энергетику мы выбросим, а новой равноценной вместо нее к 2035 году не создадим? Мы имеем сейчас стабильную энергетику, мы привыкли к этой стабильности, и мы можем этого лишиться», – подчеркнул Зайцев.
«Что будет, если сланцевую энергетику мы выбросим, а новой равноценной вместо нее к 2035 году не создадим? Мы имеем сейчас стабильную энергетику, мы привыкли к этой стабильности, и мы можем этого лишиться.
«С 25 июня по 4 августа шахта «Эстония» ушла в коллективный отпуск – только из-за того, что задерживается строительство маслозавода. Мы сейчас добываем сланец, количество которого на складе приближается к 4 миллионам тонн – его просто скоро некуда будет складировать. И людей отправляют домой. И если что-то случится с заводом, если масло в декабре не закапает, то и такой объем добычи сланца, как сейчас, не будет нужен. А это значит, что не будут нужны сотни шахтеров. Всех, кого могли, уже сократили – сейчас средний возраст шахтеров около 47 лет. И куда им идти?» – сказал на встрече профлидер шахты «Эстония» Эдуард Богенс.
Нет четкого плана
Марина Лукьянова, председатель правления Независимого профсоюза шахтеров и энергетиков, говорит, что не видит пока никакого прорыва в создании рабочих мест за счет внедрения зеленого перехода. Зато большие сокращения работников имеют место. «Никому не известно, куда устроились сокращенные пять лет назад люди и где в Ида-Вирумаа новые предприятия, которые за это время возникли. Мы о них ничего не знаем. Известно, что планируют построить завод магнитов и завод по переработке сланцевой золы, но больше ничего не слышно», – сказала Лукьянова.
Профлидерам непонятно, как можно сейчас убеждать молодежь получать технические специальности и оставаться в Ида-Вирумаа, если нет четкого и конкретного плана и представления о том, какие специальности могут понадобиться и когда это будет. По их мнению, дело не в скептическом отношении идавирусцев к зеленому переходу, а в отсутствии четкого и конкретного плана и представления о том, какие специальности могут понадобиться, в каком количестве и когда это будет. Сейчас же ясно одно: тысячи рабочих мест исчезли, а новые пока только планируют открыть.
«Мы можем даже столкнуться с ситуацией, когда сланцевые электростанции, которые пока все же единственный регулируемый источник энергии, понадобятся, но работать на них будет некому. Мало того, что молодежь просто не захочет идти работать туда, где нет перспектив на будущее. Обучать ее тоже будет некому, потому что исчезнет преемственность. Мы постепенно теряем компетенции в сланцевой энергетике, которую пока нечем заменить», – отметил руководитель Ида-Вируского отделения Центрального союза профсоюзов Эстонии Александр Старцев.
Авторы аналитического обзора заверили, что они изучат и донесут до общественности все прозвучавшие в ходе встречи суждения. Хотя, по мнению самих собравшихся, ничего кардинально нового они не сказали – все эти аргументы, направленные не против самого зеленого перехода как такового, а против отсутствия четкой программы создания зеленой энергетики в регионе, звучали уже множество раз.
The post Профсоюзы: при зеленом переходе рабочие места в Ида-Вирумаа исчезают в разы быстрее, чем возникают новые first appeared on gazeta.ee.