Дополнительные отпуска для работающих пенсионеров в 2024 году: предусмотрены ли они Трудовым кодексом и как подать заявление

Кроме обычного оплачиваемого отпуска, который в большинстве случаев составляет 28 календарных дней, пенсионеры, продолжающие работать, имеют право и на дополнительный отпуск. В зависимости от причин, о которых мы расскажем ниже, этот отпуск можно взять без оплаты или с оплатой в размере вашего среднего заработка. Для получения такого дополнительного отпуска нужно подать письменное заявление.

Отпуск за свой счет для пенсионеров, продолжающих работать

Многие пенсионеры продолжают работать после выхода на пенсию. В соответствии с Трудовым кодексом, работающему пенсионеру, получающему пенсию по старости, положен ещё и дополнительный отпуск. Согласно статье 128 ТК РФ, его длительность может быть до 14 календарных дней в год, но по договорённости с работодателем этот период может быть увеличен.

Дополнительные дни можно взять по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам, их нужно указать в заявлении. Такие дни не оплачиваются работодателем, и за этот период не перечисляются страховые взносы в бюджетные фонды.

Двухнедельный отпуск «за свой счёт» можно взять вместе с основным ежегодным отпуском или отдельно — по усмотрению работника. Неиспользованные дни не переносятся на следующий год, и денежная компенсация за них не предусмотрена.

Работодатель не может отправить работника в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе. Это является нарушением трудового законодательства и наказывается штрафом.

Дополнительные дни отпуска для граждан льготных категорий

Некоторые категории граждан имеют право на более продолжительный дополнительный отпуск, то есть больше 14 дней. В их число входят:

• Участники Великой Отечественной войны, которым предоставляется до 35 дней отпуска без оплаты
• Работающие инвалиды, имеющие право на до 60 дней отпуска за свой счёт
• Ветераны боевых действий, которым положено 35 дней отпуска без содержания

Для оформления такого отпуска необходимо приложить к заявлению копию удостоверения участника ВОВ, ветерана боевых действий или справку об инвалидности.

Ветераны труда также имеют право на 14-дневный дополнительный отпуск, но для них нет отдельных условий.

Заявление на дополнительный отпуск для пенсионеров

Для получения отпуска дополнительно к основному, работник должен подать письменное заявление, указав период отсутствия. К заявлению следует приложить пенсионное удостоверение или справку о назначении пенсии по старости. Заявление пишется в той же форме, что и обычное заявление на отпуск, только указывается, что отпуск дополнительный, без содержания и причина, по которой он предоставляется.

Работодатель обязан рассмотреть заявление и согласовать предоставление отпуска на указанный срок, а затем оформить соответствующий приказ.

Кому оплачивают дополнительный отпуск

Трудовой кодекс предусматривает дополнительные оплачиваемые отпуска для определённых категорий работников, включая пенсионеров, работающих при особых условиях труда. К таким условиям относятся:

• Вредные и опасные условия труда (статья 117 ТК РФ) — минимум 7 календарных дней.
• Особые условия труда (статья 118 ТК РФ) — продолжительность и условия определяются Правительством РФ и коллективным договором.
• Ненормированный рабочий день (статья 119 ТК РФ) — минимум 3 календарных дня.
• Северные районы РФ (статья 116 ТК РФ) — условия и продолжительность закреплены в статье 14 закона № 4520-1 от 19.02.1993 г.:
• Пенсионерам, работающим в условиях Крайнего Севера, предоставляется 24 календарных дня дополнительного отпуска.
• В местностях, приравненных к Крайнему Северу — 16 дней.
• В других северных районах, где установлен районный коэффициент.

Для получения дополнительных отпусков, связанных с вредными или особыми условиями труда, а также с ненормированным рабочим днём, работнику необходимо заранее подать заявление работодателю. Это заявление должно содержать информацию о периоде желаемого отпуска и, при необходимости, подтверждающую документацию о праве на такой отпуск. Важно помнить, что данные виды отпусков являются оплачиваемыми и предоставляются сотруднику в обязательном порядке согласно федеральному законодательству и нормативной базе предприятия.

Для работников, выполняющих свои профессиональные обязанности в северных районах Российской Федерации, дополнительный отпуск также имеет свои особенности. Помимо базового ежегодного отпуска, работающие пенсионеры имеют право на более продолжительные отпуска, предусмотренные для лиц, работающих в экстремальных климатических условиях.

Если у пенсионера возникают трудности с оформлением заявления или спорные ситуации с работодателем по поводу предоставления отпуска, рекомендуется обратиться за бесплатной консультацией к юристам, специализирующимся на трудовом праве.

• 
  Стандартный налоговый вычет на ребёнка – инвалида: что нужно помнить
  Если в вашей семье есть несовершеннолетний ребёнок со статусом «Инвалид», то вы можете получать стандартный налоговый вычет при соблюдении некоторых условий. Поговорим сегодня об этом. […]
• 
  Удержание из пенсии: сколько должно оставаться у пенсионера?
  Пенсия, как и другие источники дохода, может быть подвергнута принудительному удержанию. Исключением являются только ЕДВ, выплаты по потере кормильца, единовременные выплаты социального характера и пособие […]
• 
  Почему не назначили пособие на ребенка?
  Для подачи заявления на выплату детских пособий можно обратиться через Госуслуги, но зачастую заявители не получают пособие. Причиной могут стать ошибки в заполнении документов. Разберем […]

Сообщение Дополнительные отпуска для работающих пенсионеров в 2024 году: предусмотрены ли они Трудовым кодексом и как подать заявление появились сначала на Invaworld.