Определены задачи регионов по сокращению нелегальной занятости

Новый закон о занятости, вступивший в силу в текущем году, содержит отдельную главу, которая регулирует основы государственной политики по противодействию нелегальной занятости. С 1 января 2025 года предусмотрено ведение общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены такие факты.

Е. В. Зенцова, заместитель директора департамента методологии, анализа и консалтинга БФТ-Холдинга

Новый закон о занятости[1], вступивший в силу в текущем году, содержит отдельную главу, которая регулирует основы государственной политики по противодействию нелегальной занятости. С 1 января 2025 года предусмотрено ведение общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены такие факты. В целях координации деятельности должны быть образованы межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости (далее — комиссия).

Положение о создании и деятельности комиссий[2], утвержденное Правительством РФ в мае текущего года, определяет организационные основы их работы, задачи и права, включая:

принципы деятельности рабочих групп комиссии, создаваемых на уровне муниципальных образований;

порядок взаимодействия с контрольно-надзорными органами.

Установлены порядок информационного обеспечения, перечень информации о работодателях и сведений, составляющих налоговую тайну[3], персональные данные, которые подлежат представлению по запросам комиссии, сроки их исполнения.

Завершить работу по утверждению правовой основы деятельности и образованию комиссий на региональном и муниципальном уровнях необходимо в августе текущего года. Мониторинг исполнения документа возложен на Минтруд России с представлением по его результатам доклада в Правительство РФ (сентябрь 2024 г.).

Внедрение единых принципов деятельности по противодействию нелегальной занятости способствует не только защите трудовых прав и интересов граждан, но и «восстановлению» налоговых обязательств хозяйствующих субъектов и, как следствие, пополнению региональных бюджетов. Это является стимулом для оперативной реализации регионами соответствующих комплексных мер и исполнения рекомендаций Правительства РФ.

[1] Федеральный закон от 12 декабря 2023 года № 565‑ФЗ.

[2] Постановление Правительства РФ от 3 мая 2024 года № 571.

[3] Приказ Минтруда России от 2 февраля 2024 года № 40н.