Роструд опубликовал памятку о диспансеризации

Контролеры напомнили о правилах диспансеризации.

Работодатели проводят диспансеризацию сотрудников. Роструд опубликовал в своем телеграм-канале памятку о том, как ее проводить. Ведомство разъяснило, как оплатить день диспансеризации и какие документы нужно предоставить сотруднику.

В статье 185.1 ТК сказано, что для прохождения диспансеризации сотрудникам предоставляют выходные дни. Их количество зависит от возраста работника. В частности:

1 день в три года — для лиц в возрасте до 39 лет;

1 день ежегодно — для лиц в возрасте от 40 лет;

2 дня ежегодно — для предпенсионеров и работающих пенсионеров.

Работники вправе взять оплачиваемые дни, чтобы пройти диспансеризацию. В рекомендации Системы Главбух – кому, сколько дней и как предоставить дни для диспансеризации, как платить НДФЛ и взносы, а также отражать в бухгалтерском и налоговом учете.

Читать о диспансеризации

Чтобы взять выходной на время диспансеризации, нужно подготовить документы. Сотрудник должен подать заявление и согласовать день с работодателем. Также придется предоставить справку из медорганизации, но только если это предусмотрено локальным актом.

Источник: Федеральная служба по труду и занятости

Также читайте:

Документы по ЕНС, которые понадобятся до и после отчетности

Изменения для бухгалтера в 2025 году

Узнайте, как изменится работа бухгалтерии в 2025 году и что необходимо предпринять уже сейчас. Редакция УНП одной из первых узнала, как будет развиваться налоговая реформа, чем это обернется для бизнеса и подготовила план действий.  А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2025 году. Среди них: новые правила по НДФЛ, НДС, налогу на прибыль, УСН. 

Поучить план действий

Скачать справочник изменений